Assistant services à la population (h/f) - COMMUNE DE AUREC SUR LOIRE
Référence : O043260902000162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aurec-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d’Aurec sur Loire (Haute-Loire),6 500 habitants, membre de la Communauté de Communes Loire Semène recrute dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, un(e) Chargé(e) d’accueil / Secrétaire polyvalent(e) pour une durée de 12 mois.
Poste à pourvoir au 1er Octobre 2026.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’administration générale et des services à la population, ainsi que de la responsable du service à la population et France Services, vous intégrerez une équipe de 4 personnes.
VOUS :
- Serez chargé de l’accueil physique et téléphonique, d’accueillir, d’orienter et renseigner les usagers,
- Serez chargé de l’état civil, CNI,passeports,…
- Serez chargé de la gestion des formalités administratives courantes,
- Serez chargé de la gestion du cimetière, de la gestion des salles communales,
- Serez chargé d’animer le service autopartage,
- Serez chargé de préparer les élections,
- Assurerez une aide administrative des services (rédactions de courriers, de notes, de documents divers, mise en page de documents, reprographie de documents…),
- Pourrez être amené à accompagner les usagers France SERVICES dans leurs démarches administratives numériques et en ligne.
- Assurerez toutes missions transversales demandées par votre hiérarchie.
- Assurerez un lien avec les élus aux quotidiens, et les services de la mairie.
- Contribuerez à la satisfaction de l’usager
Profil recherché
Profils demandés :
- Formation supérieure, bac+ 2 minimum
- Capacité à travailler en équipe et aptitudes à la communication verbale et écrite auprès des élus, de la direction générale et des partenaires.
Savoir-faire :
- Pratique de l’informatique avérée
- Utilisation des suites bureautiques (Word, Excel, Outlook, Gesime, Berger Levrault, Siecle, etc)
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Sens du contact, et du dialogue ;
- Savoir rendre compte et alerter si nécessaire ;
- Rigoureux(se), Bienveillant, méthodique et disponible ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail : 35 Heures
Poste à pourvoir dès 1 octobre 2026 - durée 12 mois
Les candidatures sont à envoyer par courriel : marlene.petit@mairie-aurec.fr ou par courrier :
Mairie - Service RH – Place du breuil - 43 110 AUREC SUR LOIRE
Renseignements sur le poste : Contacter Marlène PETIT – Responsable des Ressources Humaines au 04 77 35 40 13 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
