Assistant services à la population (h/f) - COMMUNE DE CHAINGY
Référence : O045260807000854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaingy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Éducation, Enfance et Jeunesse, vous participerez au bon fonctionnement des services en assurant le suivi comptable et administratif des structures et en accompagnant les familles dans leurs démarches.
En lien étroit avec le référent opérationnel du pôle, vous assurez notamment :
• Le suivi de la comptabilité des structures et des régies d'avances et de recettes ;
• La préparation des budgets prévisionnels des structures enfance-jeunesse, bilans comptables et tableaux de suivi ;
• Le suivi des recettes, des dépenses, des encaissements et des paiements ;
• L'accueil, l'information et l'accompagnement des familles ;
• La gestion administrative des inscriptions et le suivi des dossiers familles ;
• La préparation des données comptables nécessaires aux partenaires institutionnels ;
• La continuité du suivi administratif et comptable en collaboration avec votre binôme.
• Assurer, de manière exceptionnelle, un renfort opérationnel sur le terrain au sein de l’accueil périscolaire afin de garantir la continuité du service en cas d'absence imprévue ou de besoin urgent.
Profil recherché
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique et les procédures administratives. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• Vos qualités relationnelles et votre sens de l'accueil ;
• Votre discrétion et votre sens du service public ;
• Votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.
Une expérience en comptabilité publique et la connaissance des règles de sécurité et de la réglementation applicables aux accueils collectifs de mineurs (ACM) seront appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
Monsieur Le Maire de la commune de Chaingy – 1 place du Bourg 45380 CHAINGY par voie postale ou par courriel : ressources.humaines@chaingy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
