Assistant services à la population (h/f) - COMMUNE DE VARENNES CHANGY
Référence : O045260604001974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varennes-Changy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Emploi polyvalent périscolaire et entretien des bâtiments publiques
- Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps d’activités périscolaires
(Garderie du matin et/ou du soir)
-Nettoyage des locaux
Profil recherché
-Savoir :
-Savoir encadrer un groupe d’enfants
-Savoir gérer les conflits entre enfants
-Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
-Connaitre et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
-Savoir gérer le stock des produits d’entretien
-Connaitre et respecter les conditions d’utilisation des produits
-Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel
Savoir être :
-Avoir le sens du travail en équipe
-Respecter les principes de laïcité de l'école publique
-Rester maître de soi en toutes circonstances
-Avoir une tenue et un langage appropriés
-Être dynamique, souriante et avenante
-Avoir de la bienveillance
Savoir faire :
-Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations
-Prendre des initiatives
-Être en capacité de gérer un groupe d'enfants
-Développer un bon sens pratique et des aptitudes manuelles
-Accompagner les enfants vers l 'autonomie et la responsabilisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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BAFA OBLIGATOIRE
TRAVAIL EN COUPURE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
