Assistant services à la population (h/f) - CORMERAY
Référence : O041260619000690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cormeray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, vous assurerez le secrétariat de la mairie et l'accueil du public.
Activités principales :
* Accueil physique et téléphonique : recueillir et traiter l'information, orienter vers le bon interlocuteur le cas échéant
* Réception, traitement et ventilation du courrier et des messages électroniques auprès des élus et services municipaux
* Aider à la préparation des conseils municipaux (convocations, ordres du jour, rédaction des délibérations, comptes rendus et procès-verbaux)
* Relations avec les services de l'État (contrôle de légalité, trésorier public)
* Élaboration des registres et recueils d'actes administratifs
* Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
* Assurer la facturation des services municipaux
* Assurer l'accueil et information des administrés, la rédaction et délivrance des actes d'état civil, la tenue et mise à jour des registres
* Assurer l'accueil et information du public pour les demandes en urbanisme, la réception, l'instruction et le suivi administrative des dossiers, la rédaction et notification des arrêtés
* Rédaction et suivi des arrêtés de circulation pour la police municipale
* Gérer les services communaux (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...)
Activités principales :
* Accueil physique et téléphonique : recueillir et traiter l'information, orienter vers le bon interlocuteur le cas échéant
* Réception, traitement et ventilation du courrier et des messages électroniques auprès des élus et services municipaux
* Aider à la préparation des conseils municipaux (convocations, ordres du jour, rédaction des délibérations, comptes rendus et procès-verbaux)
* Relations avec les services de l'État (contrôle de légalité, trésorier public)
* Élaboration des registres et recueils d'actes administratifs
* Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
* Assurer la facturation des services municipaux
* Assurer l'accueil et information des administrés, la rédaction et délivrance des actes d'état civil, la tenue et mise à jour des registres
* Assurer l'accueil et information du public pour les demandes en urbanisme, la réception, l'instruction et le suivi administrative des dossiers, la rédaction et notification des arrêtés
* Rédaction et suivi des arrêtés de circulation pour la police municipale
* Gérer les services communaux (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...)
Profil recherché
COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
* Expérience confirmée sur poste similaire
* Connaissance de la FPT
SAVOIR ÊTRE :
* savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
* avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser les candidature à:
Monsieur le Maire
Mairie
1 rue de la Buissonnière
41120 CORMERAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
