Assistant services à la population (h/f) - LA MENITRE
Référence : O049261019000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ménitré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous intégrez les équipes de restauration scolaire et Enfance Jeunesse au sein d’une commune dynamique située en bord de Loire à mi-chemin entre Angers et Saumur. Sous l’autorité des responsables de services, vous réaliserez des fonctions en restauration collective et les accueils/animation en périscolaire/soir d’école et les mercredis et vacances scolaires.
- CDD durée 1 mois avec prolongation éventuelle à temps non complet à compter du 01/12/2026 avec modulation plages horaires de travail suivant calendrier scolaire
- Pour missions principales :
Sur poste agent d’animation en Accueils Périscolaire et ALSH
• Animer des activités ludiques en direction du public enfant âgé de 3 à 12 ans dans le respect du projet pédagogique et du programme d’animation
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Sur poste agent de restauration
• Assister le cuisinier dans la confection et la présentation des plats ainsi que dans la mise en place du réfectoire en respectant le PMS (plan de maîtrise sanitaire)
• Assurer l’entretien de la cuisine et des matériels utilisés dans le respect des normes HACCP
Profil recherché
- Titulaire d’un BAFA ou diplôme professionnel de la petite enfance (obligatoire)
- Compétences en animation – Techniques pédagogiques et de concertation et d’écoute
- Connaissance de l’évolution et du rythme de l’enfant
- Savoir communiquer avec les familles
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens de l’organisation, rigueur et ponctualité
- Qualités relationnelles – esprit d’équipe – dynamisme et réactivité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Dépôt des candidatures (lettre + CV) dès que possible à M. le Maire – Mairie – BP 20
49250 LA MENITRE ou rh@lamenitre.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
