Assistant services à la population (h/f) - Mairie de GERDE
Référence : O065260702001216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gerde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de GERDE recrute un Animateur de la Vie sociale et partagée en habitat inclusif pour la résidence DAUPHOLE qui héberge 7 locataires.
Animer et piloter le projet de vie sociale et partagée.
Elaborer et faire vivre le projet avec les habitants
Rédiger et actualiser la charte du projet avec les résidents
Organiser les activités, les animer.
Gérer les aspects logistiques liés aux espaces communs.
Coordonner les intervenants.
Développer et entretenir un partenariat avec les acteurs locaux : associations du village, l’école, les villageois, le CLIC, le département.
Assurer une veille sur le bien-être et anticiper des habitants.
Rendre compte au Maire en élaborant un rapport d’activité et rapport financier annuel.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation : diplôme niveau Bac +2/3 dans les domaines :
Animation
Travail social
Médico-social
- Expérience professionnelle :
Expérience dans l’animation (2ans minimum), l’accompagnement de publics fragiles ou coordination de projets collectifs.
Connaissance du secteur de l’habitat inclusif et des dispositifs d’accompagnement social/médico-social est un plus.
Expérience complémentaire valorisée en montage de projets financés par des dispositifs publics, connaissance des réseaux locaux (CLIC, MDPH, associations …)
Conditions d’exercice :
- Poste à mi-temps, avec des horaires variables selon les besoins du projet (week-end possibles, jours fériés possibles)
- Poste informatique, imprimante, internet, téléphone.
- Budget pour organiser les activités dans la limite des financements AVP.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Modalités de recrutement :
- Candidature : Envoyer CV+ lettre de motivation à Mairie de GERDE 16 rue de la République 65200 GERDE/ gerde.mairie@wanadoo.fr.
- Processus de recrutement :
1.Préélection sur dossier
2.Entretien avec le porteur de projet -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
