Assistant services à la population (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260619001363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant Territorial d’Enseignement Artistique spécialisation accompagnement du département musique et classe de chant temps incomplet : 12h45.
Horaires réguliers avec amplitude variable les soirs et week-ends selon la programmation culturelle.
Pics d’activité selon les projets.
Horaires de travail hors du temps scolaire.
Congés pendant les vacances scolaires.
Lieu de travail : conservatoire.
Accompagnement pédagogique
• Accompagner les élèves en cours individuels, en particulier dans les disciplines instrumentales (cordes, bois, cuivres et chant).
• Participer aux évaluations, examens, auditions et concours (internes ou externes).
• Adapter son jeu pianistique en fonction du niveau des élèves et des exigences pédagogiques.
• Travailler en lien étroit avec les professeurs d'instrument ou de chant pour soutenir l'évolution musicale des élèves.
Travail collectif et transversal
• Participer à l'accompagnement des ensembles instrumentaux, vocaux ou pluridisciplinaires.
• Participer aux projets pédagogiques et artistiques (spectacles, créations, projets transversaux).
• Intervenir lors des répétitions avec orchestres, chœurs, petites et ou grandes formations.
Implication dans la vie du conservatoire
• Collaborer à la dynamique artistique et pédagogique de l’établissement.
• Participer aux réunions pédagogiques, de département ou de coordination.
• Prendre part à la programmation artistique du conservatoire.
• Contribuer à la médiation artistique et culturelle auprès des publics.
Profil recherché
Accompagnement des élèves en collaboration avec les enseignants :
• Accompagnement pianistique adapté
• Lecture à vue rapide et fiable
• Collaboration pédagogique avec les enseignants
• Préparation des concerts et des examens
• Utilisation d’outils numériques
• Souplesse d’adaptation face aux besoins pédagogiques
Qualités relationnelles :
• Mise en place d’une pédagogie positive et bienveillante
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à s’adapter aux besoins et spécificités des élèves
Compétences pianistiques spécifiques
• Accompagner en souplesse : respiration commune avec le chanteur, ajustement du tempo et des nuances.
• Réactivité : capacité à suivre un élève, même s’il hésite ou ralentit.
• Réduction d’orchestre au piano (opéra, oratorio).
• Lecture à vue fluide pour travailler de nouveaux morceaux en cours.
Compétences musicales appliquées
• Adapter l’interprétation à la voix (type de voix, tessiture, niveau).
• Transposer une pièce selon les besoins vocaux.
• Proposer des repères rythmiques ou mélodiques pour soutenir un chanteur débutant.
• Aider à installer un climat musical (style, intention, énergie).
Compétences pédagogiques et relationnelles
• Collaboration étroite avec le professeur de chant : compréhension des objectifs de la séance.
• Capacité à proposer des pistes musicales sans empiéter sur l’enseignement vocal.
• Création d’un climat de confiance, bienveillance.
• Gestion du temps, de l’énergie et de la progression des élèves sur un semestre ou un cycle.
Compétences scéniques et professionnelles
• Accompagner auditions, examens, concerts, parfois stages ou master classes.
• Gestion du trac et des imprévus en situation de représentation.
• Lecture des partitions de chef ou partitions complexes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Place François Mitterrand BP 40
93331 NEUILLY-SUR-MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
