Assistant socio-éducatif contractuel Insertion et agrément assistants maternels en Agence[...]
Référence : O021261106000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Garantit les réponses individuelles aux usagers et met en place un accompagnement socio-éducatif et un accompagnement éducatif budgétaire (A.E.B), si nécessaire.
- Assure les évaluations liées à l’agrément des assistants maternels et apporte son soutien aux parents dans la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant en lien
avec les structures locales.
- Dans le cadre des objectifs définis par l’Agence, met en place et développe des interventions sociales d’intérêt collectif et contribue au développement social local.
- S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités et les porte.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261106000581-assistant-socio-educatif-contractuel-insertion-agrement-assistants-maternels-agence-solidarites-cote-or?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’État :
o Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) ;
o Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) ;
o Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF).
Vous disposez de solides compétences en évaluation sociale et éducative, en conduite d’entretiens et en accompagnement des familles. Vous savez instaurer une relation de confiance, analyser des situations complexes, rédiger des écrits professionnels argumentés et travailler en partenariat.
Votre sens de l’écoute, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre maîtrise du cadre éthique et déontologique du travail social vous permettent d’intervenir auprès de publics aux besoins variés, y compris dans des situations sensibles.
Vous disposez obligatoirement du permis de conduire car des déplacements sont indispensables pour exercer votre métier.
Une disponibilité est nécessaire car les horaires peuvent ponctuellement être décalés, notamment en fin d’après-midi ou en début de soirée, pour s’adapter aux besoins des familles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
CV et lettre de motivation obligatoires. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
