Assistant technique en charge des études et des travaux au Groupement fonctionnel patrimoine[...]
Référence : O006261013000284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le SDIS des Alpes-Maritimes et
participez activement à la transition énergétique, à la modernisation technique et à la modernisation d'un patrimoine immobilier stratégique au service des sapeurs-pompiers.
Sous l'autorité du chef de service, l'agent participe à la modernisation du patrimoine immobilier du SDIS 06 au travers de projets à forte valeur ajoutée technique, énergétique et environnementale.
Il intervient notamment sur :
- L'optimisation de la performance énergétique des bâtiments et la réduction des consommations ;
- Le déploiement du plan de solarisation du patrimoine ;
- Le développement et le pilotage des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) ;
- La modernisation et l'amélioration des installations de chauffage, ventilation et climatisation ;
- Le renforcement de la sécurité et de la résilience des infrastructures ;
- Le suivi d'opérations techniques et de travaux depuis les études jusqu'à la réception.
Le titulaire du poste est chargé :
- De piloter des études techniques et de participer à la définition des programmes d'investissement ;
- De préparer et conduire les consultations de prestataires ;
- D'analyser les offres sur les plans technique, économique et environnemental ;
- D'assurer le suivi des marchés et le pilotage des intervenants ;
- De contrôler l'exécution des prestations et des travaux ;
- De contribuer à la stratégie énergétique et patrimoniale du SDIS ;
- De produire des indicateurs de suivi et d'aide à la décision.
Environnement de travail :
- Participation à des projets techniques innovants ;
- Patrimoine immobilier diversifié sur l'ensemble du département ;
- Travail en lien avec des partenaires institutionnels et techniques de premier plan ;
- Autonomie dans la conduite des missions ;
- Possibilités de formation et de développement des compétences ;
- Contribution directe à la modernisation d'un service public essentiel à la population.
Profil recherché
- Expériences en matière de maintenance des équipements technique notamment de CVC ;
- Analyse critique adaptée et force de proposition technique;
- Autonomie technique et savoir rendre compte ;
- Sens du relationnel et de la communication ;
- Adaptabilité, sens du travail en équipe, bienveillance et écoute active ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Le cv doit être rédigé sans IA.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
