ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(TIVE) H/F - MAIRIE DE CHAUMONT
Référence : O074261021001156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à : Mme la Maire
Affectation/Service : administratif avec la Secrétaire générale de mairie
Grade actuel : Adjoint administratif
Temps de travail : 10h
Fonction d’encadrement : 0ui
Nature du poste : administratif
RESEAU RELATIONNEL
Relations hiérarchiques : LE MAIRE
Relations fonctionnelles : SECRETAIRE GENERALE DE MAIRIE
Relations extérieures : POLE URBANISME DE LA CCUR
Contrat à durée déterminée pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée.
Activités régulières :
- Gestion de l’urbanisme
- Accueil du public physique et téléphonique
Activités occasionnelles :
- Gestion du cimetière
- Gestion des élections
- Gestion des jurés d’assises
- Gestion de l’Etat-civil en remplacement de la secrétaire de Mairie
Profil recherché
Niveau de diplôme : Bac/Bac+2
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles, organisation, polyvalence
Savoir-être :
disponibilité, autonomie, bienveillance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu : MAIRIE DE CHAUMONT 74270 Déplacement : oui pour formation/réunion
Horaires : 5H le Mardi, 5H le Jeudi
Astreinte : non
Moyens matériels :
Permanence : oui
- téléphone, ordinateur, Internet, messagerie
- photocopieur, progiciel
- permanence dépouillement élections le dimanche
Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + LM) à l'adresse suivante :
Mme le Maire, Mairie de Chaumont
1 rue François-Antoine Curtet
74270 - CHAUMONT
Tél : 04.50.44.73.01
mairie@chaumont-74.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
