Agent Administartif, communication et logistique évenementielle - MAIRIE DE BONS EN CHABLAIS
Référence : O074261020001611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bons-en-Chablais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE BONS EN CHABLAIS
RECRUTE
POUR SON ÉCOLE DE MUSIQUE THÉÂTRE DANSE (EMMTD)
UN AGENT ADMINISTRATIF / COMMUNICATION / LOGISTIQUE ÉVENEMENTIELLE , A TEMPS NON COMPLET, 21 heures hebdomadaires
CDD de 12 mois au titre d’un renfort
Missions principales
Après immersion dans le fonctionnement de l’ EMMTD, sous la responsabilité de la responsable de la structure, et au sein d’une équipe de 3 administratifs et 25 enseignants, vos missions principales seront les suivantes :
• Soutien aux missions administratives de l’EMMTD ;
• Gestion et animation des outils de communication de l’établissement, notamment les comptes Facebook et Instagram ;
• Création de supports de communication tels que les affiches, flyers, visuels et documents de présentation, diffusion sur le terrain
• Coordination avec le service communication de la commune pour la diffusion des informations relatives à l’EMMTD sur les différents supports municipaux : site internet, panneaux d’information et autres supports de communication ;
• Participation à la préparation logistique des manifestations de l’établissement
• Aide à l’installation et au rangement des salles, à la manutention des instruments et du matériel ainsi qu’à la mise en place des équipements nécessaires au bon déroulement des manifestations.
• Suivi du bon fonctionnement quotidien du bâtiment, petite maintenance en lien avec les services techniques
Profil recherché
Compétences et qualités :
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelles
Très bonne expression écrite et orale
Sérieux, dynamisme, bonne volonté,
Pratique courante de la bureautique, expérience des logiciels de communication appréciée
Goût pour la culture et les domaines d’enseignement de l’école
Polyvalence, autonomie, sens pratique, habilité manuelle et esprit d’initiative
Permis B obligatoire (utilisation véhicule pour la logistique des évènements)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Informations complémentaires :
Prise de poste au 04 janvier 2027
Temps de travail annualisé 21h hebdomadaires : hors évènements de l’ EMMTD travail sur 3 jours : mardi, mercredi, jeudi matin et vendredi après-midi.
Présence lors de certains évènements en soirée ou le week-end, dimanche inclus, nécessitant une adaptation des horaires habituels de travail
Rémunération de base + prime mensuelle + prime annuelle + chèques déjeuner + Avantages du CNAS après 6 mois de présence)
Pour plus de renseignements sur le poste : a.priez@emmtd.org
Envoyez votre candidature (CV détaillé et actualisé + lettre de motivation) au plus tard le 13 novembre 2026 :
- Par courrier adressé à Monsieur le Maire, 15 place Henri Boucher 74890 BONS-EN-CHABLAIS
- Par courriel recrutement@bons-en-chablais.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
