Assistant·e accueil petite enfance (F/H) - MAIRIE DE BEGLES

Référence : O033260616001667

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bègles
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Date limite de candidature : 16/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable des services de la petite enfance et sous la hiérarchie directe du responsable de la structure où s’exerce la fonction, vous contribuez à l’accueil des enfants et de leurs familles et participez au développement de jeunes enfants (0 à 3 ans révolus) dans le respect du projet d’établissement autour de l’exploration libre.

A ce titre, vos activités consisteront à :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect du règlement de fonctionnement et du projet éducatif.
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant.
- Etablir une relation de confiance avec les familles et communiquer au quotidien avec eux.
- Veiller à l’état de santé général de l’enfant, signaler toute situation d’urgence ou modification comportementale, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents.
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne dans le respect de l’intimité de l’enfant.
- Contribuer au développement de l’enfant en tenant compte de ses rythmes chrono biologiques, aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes, adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure.
- Organiser, animer des jeux éducatifs ou des ateliers d’éveil et d’expression, réguler les interactions entre les enfants, assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents, alerter et réagir de manière appropriée en cas d’accident.
- Assurer le relais auprès des parents et de l’équipe, rendre compte d’observations et d’activités effectuées, participer au travail de l’équipe et aux réunions de service.
- Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances, en acquérir de nouvelles.

Profil recherché

• Titulaire du CAP AEPE.
• Connaissance de l'action publique, des collectivités locales et leurs compétences.
• Connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation.
• Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et du fonctionnement des crèches collectives.
• Méthode, rigueur, disponibilité, autonomie et force de proposition.
• Fortes qualités relationnelles, analyse, synthèse et discrétion.

À propos de l'offre

  • Poste relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C de la filière Technique).
    Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.

    Des postes sont également à pourvoir dans le cadre de remplacement au sein des autres crèches municipales.

    CV + Lettre de motivation à adresser :
    Par mail :
    emploi@mairie-begles.fr

    Par courrier :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    77, rue Calixte Camelle
    33130 BEGLES

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/07/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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