Assistant(e) administratif (ve) et financier(e)

Référence : O089261015001458

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Avallon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable des affaires administratives et financières, l’assistant administratif et financier assure diverses tâches de secrétariat, recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif et financier de la structure et assiste un ou plusieurs responsables et/ou Chargés de mission dans l’organisation de leur travail.

• Accueil et secrétariat de l’intercommunalité
o Accueil physique et téléphonique du public et orientation vers les différents services,
o Gestion du courrier,
o Rédaction de documents administratifs divers (comptes-rendus des instances communautaires, commissions et des réunions internes aux services ; délibérations…etc.) et des courriers,
o Relecture et correction des notes de synthèse et des convocations aux instances communautaires,
o Tâches administratives générales liées au fonctionnement de la collectivité.

• Appui de la Responsable des affaires administratives et financières
o Participation à l’élaboration des budgets,
o Saisie de factures et mandats,
o Tâches financières générales liées aux différents services

• Mise en ligne et suivi administratif des marchés publics en appui des différents responsables de service

• Organisation de l’intercommunalité
o Gestion des fournitures administratives et d’entretien,
o Veille et alerte sur tout dysfonctionnement du siège.
o Organisation logistique des réunions.

Profil recherché

FORMATION
o Diplôme(s) et/ou formation(s) en lien avec les missions.

SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE
o Très bonnes connaissances en techniques de secrétariat,
o Fortes capacités rédactionnelles,
o Maîtrise des outils informatiques (Word ; Excel…) et d’internet,
o Applicatifs de gestion financière,
o Fonctionnement d’un standard téléphonique et des annuaires,
o Techniques d’accueil et règles de communication,
o Techniques de gestion des plannings,
o Bases de la comptabilité publique,
o Bases de la commande publique.

SAVOIR-ÊTRE
o Disponibilité vis-à-vis de l’autorité territoriale et de la direction,
o Devoir de réserve et de confidentialité,
o Diplomatie et maîtrise de soi,
o Savoir communiquer, sens du contact,
o Savoir travailler en équipe,
o Sens du service public,
o Autonomie – capacités d’apprentissage,
o Rigueur et polyvalence.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 20 novembre 2026, un second entretien sera organisé par la suite.

    Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation manuscrite obligatoire au Président de la CCAVM par mail au courriel suivant : dgs@cc-avm.fr ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ne pas ouvrir”.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous