Assistant(e) administratif(ve) auprès de la Direction de l'Education - MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
Référence : O062260630002258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-en-Gohelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, prime annuelle, titres restaurant, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la continuité de service, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un assistant administratif auprès de la Direction de l'Education, suite à la mise en détachement de l'agent en poste.
L’assistant(e) administratif(ve) gère de nombreuses fonctions administratives de support essentielles et variées pour l’ensemble de l’équipe de direction.
Poste polyvalent et central au sein de la direction de l’éducation, ses missions visent la bonne organisation interne de la structure et comprennent entre autres la gestion bureautique, administrative et financière, la préparation, la logistique et la communication d’informations.
Poste à temps complet
Durée de la mission : 12 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260630002258-assistant-e-administratif-ve-aupres-direction-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoir s’adapter aux évolutions (pratiques, réglementaires, reformes…)
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir un bon sens relationnel, sens de l’accueil
- Etre rigoureux et organisé, avoir l’esprit de synthèse
- Avoir une bonne maîtrise de l’expression orale et écrite
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Posséder un bon esprit d’équipe et savoir travailler en équipe
- Être patient, pédagogue, empathique
- Être capable de gérer les conflits avec le public et prendre les mesures nécessaires
- S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles de crise
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle
- Rechercher la qualité, l’innovation et la créativité
- Respecter la hiérarchie et les consignes
- Avoir un sens du dialogue, de l’écoute et de la négociation, être capable de se remettre en cause, avoir une ouverture d’esprit
- Savoir maitriser les logiciels Word, Excel, Messagerie, logiciel portail familles, logiciel comptable, etc...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
