Assistant(e) administratif(ve) et RH - CCAS LADIGNAC LE LONG
Référence : O087260618000800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ladignac-le-Long
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction et de la Responsable des ressources humaines, l'assistant(e) administratif(ve) et RH assure la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement. Il/elle participe à la gestion des carrières, au suivi des absences, à l'élaboration de la paie et au traitement des dossiers administratifs des agents. Il/elle veille à la fiabilité des données, au respect de la réglementation statutaire et assure un rôle d'information et d'accompagnement auprès des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260618000800-assistant-e-administratif-ve-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion, administration ou équivalent.
Une expérience au sein d'un établissement médico-social est appréciée. Une connaissance de la fonction publique territoriale constitue un atout.
Le candidat maîtrise la gestion administrative des ressources humaines, les fondamentaux de la paie et la gestion des contrats de travail. Il possède de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation applicable aux EHPAD. Il est à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH et de paie. De bonnes qualités rédactionnelles, une capacité d'organisation, de réactivité et un sens développé de la communication sont attendus.
Qualités requises :
-Sens du service public, des relations humaines et de l'écoute.
- Rigueur, organisation et appétence pour la gestion de la paie.
- Autonomie, polyvalence et capacité à gérer les priorités.
- Diplomatie et aptitude à travailler en équipe.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser par courrier ou par voie dématérialisée au service des Ressources Humaine à l'adresse suivante : rrh@ehpad-ladignaclelong.fr
Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines de l’établissement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
