ASSISTANT.E ADMINISTRATI.F.VE OCCUPATION TEMPORAIRE DU DOMAINE PUBLIC - Mairie de Rennes
Référence : O035260818000124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Police Municipale et du Domaine Public œuvre au quotidien pour garantir un espace public sûr, organisé et agréable à vivre . Elle veille à la tranquillité publique et assure la gestion des occupations du domaine public (terrasses, manifestations, marchés, taxis…), afin de concilier les usages de l'espace public et l'intérêt général.
Au sein du service Occupation du Domaine Public, vous assurez un rôle clé dans le suivi administratif des occupations temporaires de l'espace public. En appui de l'équipe, vous contribuez à la gestion des autorisations et à la qualité du service rendu aux usagers, en lien avec de nombreux partenaires.
Vos missions :
Assurer le suivi administratif des dossiers d'occupation temporaire du domaine public (terrasses, manifestations, changements de gérants…).
Rédiger les courriers et assurer le suivi des arrêtés et des sanctions.
Réaliser les opérations de facturation et le suivi administratif associé.
Accueillir et renseigner les usagers (physiquement, par téléphone et par courriel).
Participer à la continuité de service en assurant ponctuellement la suppléance d'autres assistants administratifs.
Profil recherché
Vous êtes organisé, rigoureux et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel), possédez de bonnes qualités rédactionnelles et avez le sens du service public. Une expérience sur des fonctions administratives en collectivité est idéalement recherchée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Stéphanie VAYE, Responsable Service Occupation du Domaine Public : s.vaye@ville-rennes.fr
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
