Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) - Mairie de Vendeuvre-sur-Barse
Référence : O010250701000839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendeuvre-sur-Barse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire - IFSE - CIA - CNAS - Amicale du Personnel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Vendeuvre-Sur-Barse (2400 habitants), bourg centre de la Communauté de Communes de Vendeuvre-Soulaines, membre du Parc Régional de la Forêt d'Orient est en pleine mutation. Dynamique elle a déjà réalisé de nombreux projets, dont le dernier en cours, un Pôle d'échange Multimodal à la Gare.
Elle dispose d'un patrimoine bâti et paysager de qualité.
La commune recherche aujourd'hui suite à une mutation pour raisons personnelles dans une autre région, un(e) Assitant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010250701000839-assistant-e-administratif-ve-polyvalent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience similaire dans une autre collectivité territoriale .
La personne recrutée sera appréciée pour, outre sa rigueur, sa prise d'initiative, son autonomie, sa capacité d'écoute et son relationnel.
? savoir-faire :
o Cadre législatif et réglementaire applicable en gestion des ressources humaines : paies, retraite, congés, contrats, etc,
o Maîtrise des progiciels de bureautique (COLORIA de Cosoluce, SPL XDEMAT ) et d'Internet,
o Comptabilité Publique M57 abrégée,
o Dématérialisation des procédures,
o Adapter et proposer une solution appropriée en fonction des besoins identifiés par rapport au budget et aux nécessités de service,
o Capacité à hiérarchiser les priorités,
o Communiquer en interne (hiérarchie, équipes, partenaires) et en externe (partenaires, prestataires),
o Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
? savoir-être :
o Aisance relationnelle,
o Confidentialité et discrétion absolue,
o Rigueur et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, à l'intention de Monsieur le Maire :
- Soit par courrier :
Mairie de Vendeuvre-Sur-Barse
Place du 11 Novembre
10140 - VENDEUVRE-SUR-BARSE
- Soit par mail à l'adresse mail suivante :
mairie@vendeuvre-sur-barse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
