Assistante administrative - THAON
Référence : O014260603000923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thaon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Thaon recrute un(e) adjoint(e) administratif(ve) polyvalent(e) afin de renforcer son équipe administrative et d'accompagner le développement des services à la population.
Placée sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie et en lien étroit avec les élus, la personne recrutée participera au fonctionnement quotidien des services administratifs de la commune. Elle assurera notamment la gestion administrative du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), contribuera aux actions de communication municipale, à l'organisation des manifestations communales et apportera un soutien aux activités d'administration générale de la mairie.
Ce poste requiert polyvalence, sens du service public, qualités relationnelles et capacité d'adaptation. Il s'adresse aussi bien à des candidats disposant d'une expérience en collectivité territoriale qu'à des profils souhaitant développer leurs compétences au sein d'une équipe à taille humaine.
Afin de favoriser une prise de poste dans les meilleures conditions, un accompagnement et une période de tuilage avec l'agent actuellement en fonction seront organisés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260603000923-assistante-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité appréciée ;
• Connaissances des règles administratives applicables aux collectivités territoriales ;
• Connaissances en état civil, urbanisme, comptabilité publique et ressources humaines appréciées ;
• Connaissance des outils de communication et des réseaux numériques appréciée.
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, publipostage) ;
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'expression écrite ;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances ;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en rendant compte de son activité ;
• Maîtrise ou capacité d'adaptation rapide aux logiciels métiers (Berger-Levrault, Cart@DS, outils de communication numérique).
Savoir-être :
• Sens du service public et de l'accueil ;
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
• Polyvalence et capacité d'adaptation ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
• Dynamisme, initiative et autonomie.
Formation et expérience :
• Formation administrative ou expérience professionnelle dans un domaine similaire appréciée ;
• Une expérience en collectivité territoriale constitue un atout sans être exigée ;
• Les candidatures de personnes débutantes motivées et souhaitant s'investir durablement au sein d'une collectivité seront étudiées avec attention.
À propos de l'offre
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Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2e classe, adjoint administratif principal de 1re classe).
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires).
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Prise de poste souhaitée au mois d'octobre 2026.
La commune prévoit un accompagnement à la prise de fonctions par une période de tuilage avec l'agent actuellement en poste afin de faciliter la transmission des dossiers et l'appropriation des missions.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de Thaon.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien de recrutement organisé début septembre 2026.
Renseignements complémentaires auprès du secrétariat de mairie.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
