Policier municipal en brigade cynophile (h/f) - HYERES LES PALMIERS
Référence : O083260807000514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hyères
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal est au service de la population et assure la protection des personnes et des biens. Pour cela, il effectue des patrouilles sur le territoire communal. Les missions principales sont la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population et est chargé de l'application stricte des pouvoirs de police du maire. Pour cela, la Ville d'Hyères recherche quatre gardiens de police municipale.
Le Service de Police Municipale d'Hyères possède un effectif général de 109 agents. Les brigades sont organisées de la manière suivante : un CSU, deux brigades de jour, deux unités motocyclistes, deux brigades de nuit et une brigade d'îlotage. Une brigade nautique est également activée entre avril et octobre, elle a pour mission, entre autre, la surveillance du littoral et des Îles d'Or.
Afin d'assurer leurs missions, les policiers municipaux disposent de dix véhicules légers, huit motos Yamaha MT 09, deux scooters 125 cc, deux VTT et deux bateaux. Concernant l'armement, les policiers municipaux sont dotés de : PSA 9 mm, LBD super pro, GAIL B8, PIE X2, PIE T10 et matraque télescopique ou tonfa.
Dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité et de proximité, la Ville crée une brigade cynophile au sein de son service de police municipale et recrute trois agents de police municipale maître-chien (h/f). Intégré(e) à l'équipe cynophile de la police municipale, vous participerez à la mise en oeuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurisation de l'espace public.
Mission principale :
Maintenir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques
Prévenir et lutter contre la délinquance
Sécuriser les espaces publics
Activités :
Patrouilles cynophiles (surveillance, prévention)
Intervention en appui des équipes lors d'opérations de police municipale
Missions de dissuasion et d'interpellation
Contrôle et sécurisation des zones sensibles (parcs, centres-ville, évènements)
Participation à des opérations conjointes avec d'autres forces de sécurité
Veille au maintien des capacités opérationnelles du chien (dressage, entraînement)
Soins, hygiène et bien être de l'animal
Profil recherché
Profil demandé :
Certification de maître-chien
Aptitude physique
Permis B
Savoirs (connaissances) :
Cadre légal et réglementaires de la police municipale
Technique d'intervention professionnelles
Connaissances en cynotechnie
Règles de sécurité et de déontologie
Savoirs-faire (être capable de) :
Maîtriser le dressage et la conduite d'un chien de travail
Adapter les situations du chiens aux situations rencontrées
Rédiger des écrits professionnels
Travailler en équipes et en circulation avec d'autres services
Savoirs-être (faire preuve de) :
Sens des responsabilités et de rigueur
Maitrise de soi et sang froid
Capacité d'adaptation
Complicité avec l'animal
Esprit d'équipe et loyauté
Disponibilité et engagement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
