Policier municipal (h/f) - CAVALAIRE SUR MER
Référence : O083250513000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavalaire-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous intégrez un poste de police municipale de 19 personnes (14 policiers, 3 ASVP, 2 administratifs, 1 technicien) articulé en 2 brigades de jour et une brigade de nuit
- Effectuer des patrouilles de surveillance afin de garantir le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique
- Assurer la surveillance générale dans le cadre de la prévention du vandalisme et de la délinquance
- Contrôler et veiller à la bonne application des pouvoirs de police du Maire
- Participer aux opérations conjointes avec la Gendarmerie Nationale
- Veiller au bon déroulement des manifestations municipales
- Rendre compte par écrit ou oral à l'autorité supérieure des évènements survenus
Travail de 6h/14h ou 14h/22h
Rémunération statuaire
Prime de fin d'année
Tickets restaurant
COS
Profil recherché
Profil
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité
- Maitrise des outils informatiques
- Bonne condition physique.
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
- Obtention obligatoire des autorisations de port d'armes de la catégorie B1 et D2 délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes.
Être titulaire du concours de gardien de police municipale
Permis B exigé
Equipe : 1 équipe de 6 agents
Equipement : Armement : catégorie B et D ; pistolet semi-automatique, PIE, BTD, GAIL
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser les candidatures (CV et LM) à l'attention de Monsieur le Maire - Mairie de Cavalaire sur mer
Hôtel de ville
109 Avenue Gabriel Péri
83240 CAVALAIRE SUR MER -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
