Assistant(e) de communication - COMMUNE DE LANÇON-PROVENCE
Référence : O013260828001194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lançon-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Lançon-Provence, ville de près de 10 000 habitants, au cœur des Bouches-du-Rhône, en plein développement et au territoire étendu et varié, recrute pour ses services municipaux. Rejoignez dès à présent une équipe qui s'attache quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des lançonnais !
Vous aurez pour mission de participer à la promotion de la ville et ses réalisations par la conception éditoriale des outils de communication, dans le respect des délais, de la ligne éditoriale et de l’image de la collectivité.
Conception, création et publication de contenus sur les réseaux sociaux :
* Vous couvrez les déplacements des élus, les événements culturels et sportifs, conférences de presse, travaux municipaux significatifs, et autres principaux événements de la collectivité.
* Vous proposez et créez des contenus (photos, vidéos, formats courts...).
* Vous publiez quotidiennement les événements et actualités du Maire et de la collectivité sur les réseaux sociaux en adaptant les contenus pour chaque public.
* Vous établissez le calendrier (hebdomadaire) des publications et planifiez ces dernières lorsqu'elles doivent être diffusées en dehors des jours et heures de travail.
* Vous choisissez et proposez les sujets à traiter sur des thématiques relevant de la compétence de la collectivité ou relevant de la vie du territoire (culture, sport, loisirs, vie politique, vie sociale, économie, etc.) en lien avec les services municipaux.
* Vous rédigez les posts en utilisant les différentes techniques journalistiques web et en répondant aux objectifs suivants : mettre en valeur les déplacements des élus, les actions de la collectivité et informer sur l'actualité et la vie du territoire.
Modération des commentaires et supervision des réseaux :
* Vous assurez une veille globale des réseaux sociaux et participez à leur modération, en répondant aux éventuelles interpellations.
* Vous collectez et vérifiez les informations utiles aux usagers auprès des directions opérationnelles de la collectivité ou ses partenaires.
Coordination éditoriale :
* Vous participez au suivi et à la mise en valeur des contenus du site internet municipal.
* Vous participez à la cohérence éditoriale de la collectivité en se coordonnant avec le service communication et les autres directions et des partenaires pour la rédaction des bulletins municipaux et lettre du Maire (éditions papier).
* Vous participez à la réalisation de supports de communication numérique.
* Vous êtes en capacité d'assurer la réécriture de textes afin de les adapter pour le web.
Divers:
* Vous assurez une veille technologique des outils et méthodes.
Conditions d'exercice :
-Poste basé à l'Hôtel de ville - Place du Champ de Mars - 13680 Lançon-Provence
-Mobilité sur la commune (Permis indispensable)
-Disponibilité / Horaires irréguliers y compris soirs et week-end / Respect des délais.
Profil recherché
Vous avez :
* une appétence pour l'action municipale, les sujets institutionnels et pour la communication publique. Vous êtes féru-e d'actualités.
* de réelles qualités rédactionnelles et journalistiques, une maîtrise de l'orthographe et des connaissances des techniques d'écriture adaptées aux réseaux sociaux.
* Une maîtrise des prises de vues photo et de captation vidéo, ainsi qu'une maîtrise des outils de création/transformation multimédia et de montage vidéo.
* Réalisé des études supérieures (BAC+3 à 5) en Communication Digitale ou école de journalisme.
* Une connaissance du web communautaire et de ses outils, des techniques journalistiques, des médias numériques et sociaux.
* Une expérience significative sur un poste similaire (souhaitée).
* Un esprit d'organisation et de réactivité. Rigoureux/se, polyvalent(e).
* Une capacité d'initiative et de travail en autonomie, mais aussi une aptitude au travail en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae à Madame le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
