Un(e) Community Manager - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013260914000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Numérique, le/la community manager œuvre au sein du pôle numérique, rattaché à la direction de la communication. Il/elle participe à la réalisation de la stratégie digitale et co-pilote l’élaboration
du plan de publication digitale et de la newsletter hebdomadaire numérique.
A cet effet, il/elle veille, en lien avec le Directeur de la communication,
au respect de la ligne éditoriale sur le fond (angles des sujets à publier,
photos illustrant les articles) et la forme (charte graphique) en assurant ainsi
la cohérence de la stratégie de communication.
Participation à la stratégie digitale de la direction de la communication et élaboration d’un plan de publication hebdomadaire sur l’ensemble des supports (site web ville, réseaux sociaux, newsletter, affichage urbain numérique) :
Recueillir, identifier et prioriser tous les sujets à valoriser émanant des différents services de la collectivité et du bulletin municipal
Participer aux comités de rédaction aux côtés du directeur de la communication et proposer un plan de publication hebdomadaire selon un fil conducteur cohérent.
Animation éditoriale des supports web de la ville (principalement le site www.aubagne.fr) :
Produire et mettre en ligne les différents contenus (articles, interviews, photos, vidéos) dans le respect de la ligne éditoriale validée par le directeur de la communication
Ponctuellement, être en appui du pôle audiovisuel en réalisant des photos et petites vidéos au format stories (avec smartphone)
Mise à jour du site à l’aide des services municipaux
Production de contenus pour l’ensemble des supports de communication numériques :
Rédaction de contenus adaptés aux comptes sociaux de la ville (facebook, instagram, You Tube, Tik Tok)
Assurer la modération des RS et une veille constante pour une meilleure interaction avec les followers/abonnés (répondre aux commentaires rapidement)
Assurer l’écriture et dans certains cas la réécriture d'articles à destination du web
Suivre l'actualité de la Ville et ses établissements, et plus largement, l'actualité locale
Assurer la couverture de temps forts institutionnels (événements, conseils, réunions publiques, campagne, bannière, sondage...) en photo et/ou vidéo
Réaliser les newsletters hebdomadaires
Reporting et évaluation :
Dresser un bilan quantitatif et qualitatif hebdomadaire des publications sur le site et sur les réseaux sociaux
Analyser le bilan (positif/négatif, commentaires, nombre d’abonnés, villes concurrentes, statistiques, évolutions...)
Proposer des axes d’améliorations
Profil recherché
Le candidat doit détenir les diplômes correspondant au niveau requis d’accès aux cadres d’emplois concernés et justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
Savoir :
• Connaissance des collectivités territoriales
• Solide culture générale
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Savoir-faire :
• Méthodes marketing appliquées aux stratégies digitales
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques en priorité
• Pratique écriture web, notions langage html et du css
• Maîtrise écosystème des réseaux sociaux
• Conduite de projets, outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
• Notions de base de montage vidéo (Final Cut, Première…)
• Notions de base d’utilisation de logiciels graphiques (InDesign, Illustrator, After Effects)
Savoir être :
• Confidentialité, loyauté
• Grande rigueur
• Aisance relationnelle
• Polyvalence
• Disponibilité, réactivité, curiosité, créativité
• Aptitude au travail transversal
• Capacité d’adaptation
Particularités du poste :
Possibilité de travail le week-end, les jours fériés et en soirées en fonction de l’actualité
Mobilité sur tout le territoire aubagnais
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
