ASSISTANT(E) DE DIRECTION - BRISSAC LOIRE AUBANCE
Référence : O049260824000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brissac Loire Aubance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la Commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du côteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants.
Dans le cadre d’un départ pour mutation, la commune recherche un(e) assistant(e) de direction pour le maire et le DGS.
Organisation de la vie professionnelle du DGS et du Maire
• Secrétariat du DGS et du Maire : prise de notes, rédaction de courriers, comptes rendus,
• Organiser la vie professionnelle du DGS et du Maire : agenda, prise de rendez-vous en fonction des priorités
• Organiser la logistique des réunions, déplacements, réceptions du Maire et DGS
Suivi des projets et activités de la direction
• Suivi de dossiers transversaux spécifiques à la direction ;
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat
• Référent RGPD et suivi de l’organisation interne avec le DPO externalisé
Gestion du secrétariat
• Accueil physique et téléphonique, réponse aux courriers, secrétariat
• Ouverture, enregistrement et ventilation du courrier entrant
• Classement et archivage des dossiers de la direction générale
Organisation et planification des réunions du conseil municipal :
• Préparation des séances de Conseil Municipal : convocations, envoi des dossiers de conseils, préparation des délibérations, des supports de présentation, télétransmission au contrôle de légalité et communication/notification, tenue des registres (délibération, arrêtés, décisions).
• Participation à l’activité des commissions
Profil recherché
Compétences socio-professionnelles requises
• Connaissance de l’environnement réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
• Règles de l'expression orale et écrite de qualité
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...)
Qualification requise
• BAC + 2 dans les métiers du secrétariat
Conditions d’exercice
• Présence aux réunions de conseil municipal
• Permis B exigé en raison de potentiel déplacements sur le territoire
• Télétravail possible
Statut : fonctionnaire (cadre B ou C) ou, par défaut, contractuel
Rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Télétravail + ARTT + Compte Epargne Temps + Comité National d’Action Sociale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre + CV) avant le 2/10/2026
Par voie dématérialisée à :
rh@brissacloireaubance.fr
Objet : ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant de direction