Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - TIERCE
Référence : O049260916000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tiercé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Tiercé, commune de près de 5 000 habitants, est située dans le département du Maine-et-Loire et rattachée à la Communauté de communes Anjou Loir et Sarthe. La CCALS est composée de 17 communes et de 28 260 habitants.
Tiercé dispose d’un centre-ville dynamique, de commerces de proximités au cœur du bourg, de zones industrielles et de complexes sportifs ainsi que d’une gare SNCF, située à 20 minutes d’ANGERS.
L'ambition politique du mandat se porte sur des projets d'Urbanisme (Plan guide...), bâtimentaires (rénovation énergétique et thermique, réalisation d'un restaurant scolaire) et environnementaux (végétalisation des écoles, mobilité douce, gestion des eaux pluviales).
Afin d’accompagner une nouvelle étape de son développement et de sa transformation,
la ville de Tiercé recherche son.sa futur.e DGS.
Recrutement sur un emploi fonctionnel.
Sous l’autorité de Madame Le Maire, vous proposez, mettez en œuvre les décisions et animez le binôme de confiance, indispensable au pilotage de la collectivité.
En étroite collaboration avec la DGA et interface de l’équipe municipale, vous accompagnez la mise en œuvre du projet politique et sécurisez les fonctionnements des instances.
En appui technique, vous soutenez la prise de décision, par une veille juridique et financière, jusqu’à la mise en œuvre des projets, en garantissant la qualité et la conformité des processus de délibération.
La mise en place d’un système de pilotage des projets de la collectivité soutiendra une politique de maîtrise des dépenses, d’optimisation des ressources mais aussi la recherche de leviers et indicateurs garants de la juste mise en œuvre de l’action publique locale.
En management direct d’une équipe de 6 responsables de service, vous assurez l’interface collaboratif entre les agents d’une part et avec élus. Vous impulsez une nouvelle dynamique qui favorise le travail constructif, la transversalité et l’efficience des services.
Profil recherché
Votre profil
• Titulaire du concours d’Attaché.e ou d’une formation supérieure équivalente en droit, sciences politiques, management ou gestion des organisations
• Fort.e d’une expérience probante dans une fonction similaire, qui allie management et pilotage de projets
• En recherche d’un poste conjuguant force de proposition et pragmatisme
• Résolument attaché.e aux valeurs du service public
• Autonome dans la mise en œuvre des orientations et la priorisation des actions
• Agile au sein et avec la culture des collectivités
Vos qualités
• Capacité d’engagement, loyauté
• Disponibilité dans et envers le projet politique
• Agilité et ouverture pour conduire le changement
• Autorité naturelle et management fédérateur
Zoom sur vos conditions d’exercice, dans une collectivité qui défend la diversité et l’inclusion
• Poste situé à la Mairie de Tiercé, à pourvoir à partir du 1er novembre 2026
• Emploi permanent, à temps complet, vacant suite à une demande de mise en disponibilité
• Grades : Attaché / Attaché principal
• 39 h hebdomadaires – amplitudes horaires liées aux responsabilités de direction
• Réunions en soirée ou évènements de WE à prévoir, déplacements réguliers sur le territoire
• Permis B indispensable
• Rémunération statutaire + régimes indemnitaires (IFSE + CIA)
Des avantages
• Offre de formation, participation prévoyance, mutuelle santé, RTT, chèques cadeaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché, merci d’adresser CV, motivations à notre Cabinet CATALYS Conseil : recrutement@catalys-conseil.fr, sous référence DGS-Tierce-IG, au plus tard le 16 octobre 2026.
Les candidatures feront l’objet d’une attention réelle et d’une analyse de la part des consultants du cabinet en appui auprès des décisionnaires de la collectivité. Réponses et confidentialités assurées. Des sessions d’entretien de recrutement sont prévues semaines 43 et 44. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint