Assistant(e) de direction / Assistant(e) juridique - COMMUNE DE BISCARROSSE
Référence : O040260710002631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biscarrosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Biscarrosse, avec plus de 15.000 habitants à l’année (surclassée 40.000/80.000), est une commune touristique du département des Landes. Troisième ville des Landes, à 1h15 de Bordeaux, la ville est une station balnéaire de première importance de la côte landaise. Membre de la Communauté de Communes des Grands Lacs, elle bénéficie d’un cadre de vie attractif entre océan, lac et forêt.
L’équipe municipale propose un projet de développement responsable de la ville et s’appuie sur une administration répartie en quatre pôles de compétences, sous l’autorité de la Direction Générale.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez l’organisation et la coordination de l’environnement professionnel de la Direction Générale, du Maire et de son cabinet. Vous assurez également un rôle de veille et d’assistance juridique de premier niveau auprès de la Responsable des Affaires Juridiques et coordonnez la préparation et le suivi des conseils municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260710002631-assistant-e-direction-assistant-e-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Agent de catégorie B, titulaire d’une formation supérieure en droit et/ou expérience confirmée dans un poste similaire.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels
-Connaissance du cadre règlementaire applicables aux collectivités locales dans différents domaines : droit administratif, marchés publics, etc.
-Maîtrise des outils de gestion administrative
-Maîtrise des techniques rédactionnelles
-Maîtrise des outils bureautiques
-Capacités d’analyse et de synthèse
-Aptitude à alerter et rendre compte
-Savoir conseiller et accompagner les services avec pédagogie
-Savoir réaliser une veille juridique et documentaire
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Rigueur et organisation
-Esprit d’analyse, autonomie et capacité à prendre des initiatives
-Sens de l’écoute, de la négociation et capacité à gérer des situations complexes
-Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à:
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements auprès de :
Clément INFANTI – Directeur Général des Services (Tél : 06.45.27.43.38)
Mélanie RIO – Directrice du Pôle Ressources (Tél : 06.87.76.47.80) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
