ASSISTANT(E) DE DIRECTION EN CHARGE DE LA GESTION COMPTABLE ET ADMINISTRATIVE DU CCAS
Référence : O049261022000102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Barthélemy-d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la direction du Village Pierre Rabhi (VPR), l'assistant(e) de Direction assure la gestion comptable et administrative de l'établissement.
Il/elle contribue à la sécurisation des procédures administratives et financières, au suivi des partenariats et des financements, à la préparation et au suivi de l’instance délibérante ainsi qu'à la coordination de la fonction accueil.
Poste à temps complet du lundi au vendredi sur les horaires d'ouverture du VPR.
La mission est exercée principalement au CCAS Village Pierre Rabhi :
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée liées au Conseil d'administration ou à la vie de l'établissement.
• Polyvalence nécessaire au regard de la taille de la structure
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261022000102-assistant-e-direction-charge-gestion-comptable-administrative-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'administration, de la gestion ou des collectivités territoriales.
Compétences professionnelles :
• Fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
• Réglementation administrative applicable aux établissements publics.
• Principes budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
• Force de proposition et aide à la décision.
• Rédaction administrative.
• Analyse financière et budgétaire.
• Gestion et suivi de tableaux de bord.
• Préparation et suivi des instances.
• Méthode, rigueur et sens de l'organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Compétences relationnelles :
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Sens du service public.
• Rigueur et fiabilité.
• Diplomatie et pédagogie
• Capacité à mobiliser et fédérer autour des projets
• Sens du service public
• Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Qui sommes-nous ?
Le Village Pierre Rabhi est un lieu de rencontres, de solidarité et d’entraide. À l’image du colibri, il invite chacun à « faire sa part » pour une société plus solidaire, favorisant le passage à l’action, de manière individuelle ou collective.
Ainsi, il met à disposition des Bartholoméens et Bartholoméennes de nombreux outils pour développer leur participation à la vie de la commune et favoriser leur insertion sociale.
En tant que Centre Communal d’Action Sociale doté d’un centre social (agréé par la CAF de Maine-et-Loire) et de partenaires locaux permanents, une équipe de professionnels s’investit au quotidien, pour œuvrer au mieux-être des personnes, les écouter, les aider à trouver des solutions, mettre en place, avec eux, des activités qui répondent à leurs besoins.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser par mail à : rh@ville-stbarth.fr ou par courrier à Madame la Présidente, 1 rue Jean Gilles, 49180 Saint-Barthélemy-d'Anjou Cedex
Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la prévoyance et mutuelle si contrat labellisé.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Assistante / Assistant de direction
