Assistant(e) de Gestion Administrative (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260528000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suivi administratif et RH de la Cellule Magasins
· Gestion des approvisionnements
· Gestion des livraisons au magasin
· Aide à la gestion du stock
· Accueil, information, communication
· Participation au Plan Communal de Sauvegarde
· Participation à la mise à jour du recueil de FT/FDS
· Participation à la préparation et délivrance de colis
· Participation aux inventaires
· Participation au Plan Communal
· Suivi administratif de la Cellule Déménagement
· Suivi de l’état de pointage du Service Magasin CTM
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260528000968-assistant-e-gestion-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau CAP/BEP souhaité
· Expériences sur un poste similaire souhaité
· Avoir une bonne connaissance des localisations des services
· Avoir de solides notions en matière de règlementation et procédures des marchés simplifié
· Avoir une connaissance sur le traitement des déchets tels que les mobiliers et la procédure d’application pour évacuer et/ou redéployer (DEA)
· Être capable d’appliquer les procédures
· Maîtrise des logiciels spécifiques (ATAL)
· Maîtrise du pack office / libreoffice
· Maîtrise ciril net finances
· Maîtrise ciril RH
· Rigueur et méthode
· Être diplomate
· Être disponible et à l’écoute des élus, agents et prestataires
· Exemplarité
· Ponctualité
· Probité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire au plus tard le 05/07/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Via le lien d'inscription ci-dessous.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
