Responsable de gestion comptable (h/f) - COMMUNE DE PLOUIGNEAU
Référence : O029260609000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouigneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
MISSIONS
- Gestion budgétaire et comptable :
• Elaborer les différents budgets de la collectivité et les mettre en œuvre
• Gérer la dette
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
• Assister et conseiller les élus
• Optimiser les ressources fiscales et financières
• Préparer et suivre les lignes de crédits et trésorerie, gestion des différents états (TVA, …)
• Vérifier les actualités juridiques et veiller à leur mise en œuvre
- Gestion de la commande publique
• Gérer et exécuter les marchés en investissement
• Vérifier la rédaction des marchés
• Gestion et suivi des contrats en fonctionnement
- Gestion de la paye (doublure) : Elaborer la paye, déclarer les données sociales
Profil recherché
Connaissances générales (savoir)
- Être titulaire d’un Bac + 2 à minima ou justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire
- Connaître les instances, circuits et processus de décision
- Maîtriser les procédures et nomenclatures comptables et financières, les règles ordonnateur/comptable, les règles de la commande publique et de paye
- Maîtriser les techniques d’analyse financière
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels de bureautique (la maitrise des logiciels métiers Berger Levrault serait appréciée)
Qualités professionnelles (savoir-être)
- Rigueur, autonomie, organisation et réactivité indispensables
- Discrétion, neutralité et amabilité exigées
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Informations complémentaires :
Temps de travail du poste : temps complet
Régime indemnitaire + CNAS+ Participation prévoyance et mutuelle + Tickets restaurant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à adresser à Madame le Maire, Place du Général de Gaulle 29610 PLOUIGNEAU ou par mail à rh@plouigneau.fr
Renseignements au 02.98.67.70.09 Madame LE TOULLEC Aurélie, Responsable RH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
