Assistant(e) de gestion Ressources Humaines H/F
Référence : O062260629002408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant(e) de gestion Ressources Humaines (H/F)
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE
Vous serez en charge d’assurer la gestion administrative des demandes de formation de la collectivité et de participer à la bonne marche de la campagne d’entretien professionnel par la sécurisation et l’amélioration des procédures de gestion. Vous serez chargé(e) également de participer à la gestion des déplacements professionnels.
Gérer le suivi de la formation des agents :
- Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels,
- Organiser les sessions de formation et assurer l'ensemble des tâches administratives d'organisation et de gestion informatisée des formations (obligatoires et facultatives),
- Participer à l'élaboration du plan de formation,
Effectuer le suivi de la campagne d'entretien professionnel :
- Mettre à jour les fiches de postes,
- Participer à la mise à jour des outils ainsi qu'au paramétrage et suivi du logiciel,
- Effectuer les analyses de campagne,
Gérer le suivi des frais de déplacements :
- Informer les agents sur les règles en matière de remboursements de frais de déplacements,
- Gestion des demandes de remboursements des frais de déplacements et des ordres de mission,
Profil recherché
- Être de formation supérieur (Bac +2) en ressources humaines,
- Justifier d'une expérience similaire au sein d'un service RH,
- Connaitre le statut de la FPT et le droit du travail,
- Connaître les concepts fondamentaux de GRH,
- Disposer de qualités relationnelles et avoir le sens de l'écoute,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Être une personne rigoureuse et organisée,
- Être force de proposition,
- Savoir assurer une veille réglementaire,
- Maitriser l'outil informatique et les outils bureautiques (connaissance du logiciel CIRIL appréciée)
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 29/07/2026 :
Sur notre site internet : www.bethunebruay.fr / Rubrique "L'agglo recrute"
Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
