Assistant(e) de langue germanophone - MAIRIE DE HOMBOURG HAUT
Référence : O057260625001810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hombourg-Haut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Hombourg-Haut est localisée dans la région naturelle du Warndt et dans le bassin de vie de Moselle-Est.
Dans le cadre de sa politique en faveur du bilinguisme, la collectivité recrute un(e) : Assistant(e) Educatif(ve) en langue allemande
L’assistant(e) éducatif(ve) en langue allemande accompagne l’enseignant dans la mise en œuvre de l’apprentissage de l’allemand. Il (elle) intervient en complément de l’enseignant de la classe et favorise une exposition fréquente et intensive à la langue et la culture allemande auprès des élèves des écoles maternelles ou élémentaires.
Missions principales :
- Intervention en classe de professeurs désireux d’assurer une partie de leur enseignement en langue étrangère ;
- Intervention dans des cours autres que des cours d’allemand ;
- En bon animateur, il doit éveiller la curiosité des élèves et les encourager à s’exprimer dans la langue étrangère ;
- Rédaction d’un rapport en fin d’année ;
- Création d’un outil afin d’évaluer la progression de l’élève sur l’ensemble de sa scolarité à l’école primaire ;
- Création et gestion d’un outil de suivi de la présence des élèves, à transmettre à la Ville de Hombourg-Haut à chaque fin de cycle.
- Participation selon besoins aux réunions de classe, aux réunions spécifiques consacrées à l’allemand et organisées par la direction de l’école, aux conseils d’école et certains conseils des maîtres ainsi qu’à une partie des conseils de cycle ; À toutes les formations organisées par l’éducation Nationale.
La liste des missions ci-exposées est non exhaustive et peut faire l’objet de modification
Missions principales :
- Intervention en classe de professeurs désireux d’assurer une partie de leur enseignement en langue étrangère ;
- Intervention dans des cours autres que des cours d’allemand ;
- En bon animateur, il doit éveiller la curiosité des élèves et les encourager à s’exprimer dans la langue étrangère ;
- Rédaction d’un rapport en fin d’année ;
- Création d’un outil afin d’évaluer la progression de l’élève sur l’ensemble de sa scolarité à l’école primaire ;
- Création et gestion d’un outil de suivi de la présence des élèves, à transmettre à la Ville de Hombourg-Haut à chaque fin de cycle.
- Participation selon besoins aux réunions de classe, aux réunions spécifiques consacrées à l’allemand et organisées par la direction de l’école, aux conseils d’école et certains conseils des maîtres ainsi qu’à une partie des conseils de cycle ; À toutes les formations organisées par l’éducation Nationale.
La liste des missions ci-exposées est non exhaustive et peut faire l’objet de modification
Profil recherché
Savoirs :
Maîtrise de la langue allemande / Bonne culture générale / Connaissance des objectifs et projets éducatifs de l'école
Savoir-faire :
Savoir éveiller la curiosité des élèves et les encourager à s’exprimer dans la langue étrangère / Mise en place d’une pédagogie différenciée, selon le niveau des élèves / Capacité de communication, d’animation, capacité d’adaptation, à la fois avec le corps enseignant et les élèves / Capacité d’organisation / Savoir concevoir son programme / Maîtrise de l’outil informatique, création d’outils de suivi,
Savoir-être : Autonomie / Sens des responsabilités / patience. L’assistant(e) doit pouvoir se faire respecter, tout en restant bon pédagogue et fin médiateur. Implication dans la vie de l’école, travail pluridisciplinaire, ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 36 semaines / an = 31h hebdo (24h45 de cours + 6h15 préparation et réunions diverses) / soit un temps de travail annualisé de 24h18 (69.45%)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
