Assistant.e de prévention des risques professionnels - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974260618000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines au sein du service prévention, l'assistant.e de prévention des risques
professionnels aura pour missions :
-Organiser la gestion des ressources santé, sécurité et conditions de travail
-Contribuer à l’amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l’autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
-Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
-Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents ;
-Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
-Veiller à l’observations des prescriptions législatives et règlementaires et à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail ouverts dans tous les services ;
-Assistez de plein droit avec voix consultative aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT) et êtes associé aux travaux de cette instance ;
-Proposer des mesures pratiques et opérationnelles propres à améliorer la prévention des risques professionnels ;
-Contribuer à l’analyse des causes des accidents de service et de travail ;
-Participer, avec les autres acteurs de la prévention, à la sensibilisation et à la formation des agents ;
-Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents ;
-Être associé à l’établissement de la fiche des risques professionnels et à sa mise à jour périodique par le médecin de prévention.
Profil recherché
Savoir socio professionnels :
-Source documentaires : code du travail, règle santé et sécurité dans les collectivités locales contrôles techniques,
rapports de vérification, bilan social,
-Rôle et mission de l’assistant.e de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail
-Vocabulaire de la prévention (danger, risques, situations dangereuses etc)
-Accidentologies et pathologies travaux professionnels
-Méthode d’évaluation des risques professionnels et techniques de retour d’expérience en termes d’accidentologie du travail
-Fonctionnement et attributions du (F3SCT) et du CST
-Projets de la collectivité. Documents, registres règlementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
-Procédures d’alerte et de retrait
–Techniques de médiation
–Techniques d’intervention (secourisme et incendie)
-Techniques de maîtrise du risque Techniques d’information et de communication
Savoir être :
-Sens du relationnel
-Sens de l’écoute
-Organisé
-Faire preuve de pédagogie
-Force de conviction, diplomatie,
-Esprit d’équipe
Savoir faire :
-Identifier et évaluer des risques professionnels dans son périmètre d’intervention
-Collecter et exploiter des informations
-Analyser des informations technique, organisationnelles et les relations humaines sur le service
-Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
-Développer des dispositifs de
prévention et formuler à l’autorité de propositions d’amélioration
-Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d’amélioration conformes à la réglementation
-Participer à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de gestion
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 18 juillet 2026
à l'adresse suivante : Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès - 97
450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
