Assistant.e des ressources humaines
Référence : 2026-2301857
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris Cité
- Localisation : Paris 13eme
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En appui et coopération de la Responsable du département pour les activités de pilotage RH :
- Suivre les effectifs et les emplois pour contribuer à l’élaboration de tableaux de bord et de
cartographies.
- Préparer les campagnes d’emploi annuelles et les commissions au fil de l’eau mensuelles dans le
cadre de dialogues de gestion.
- Contribuer à la réalisation d'études qualitatives sur les métiers et les compétences de la filière
administrative.
- Participer à la fiabilisation des listes électorales de la faculté.
En appui à la Chargée de recrutement et en étroite collaboration avec elle :
- Participer à la gestion des recrutements en assurant l’analyse et la sélection des candidatures, la
communication avec les candidats et la réalisation des entretiens de préqualification dans le cadre
d'environ une centaine de recrutements annuels.
- Contribuer à la constitution des dossiers de recrutement et veiller à leur suivi administratif tout au
long du processus.
- Accompagner les actions de sourcing en identifiant et en approchant des profils pertinents via les
réseaux sociaux professionnels, alumni, écoles, … afin d'alimenter les viviers de candidats.
Profil recherché
Connaissances
- Connaissance des emplois, des compétences associées et des méthodes de gestion des RH
- Connaissance sur les réglementations en matière de ressources humaines
- Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche
Savoir-faire – Compétences opérationnelles
- Maitriser les outils bureautiques notamment Excel
- Travailler en transversalité et en mode projet
- Collecter, analyser, diagnostiquer
Savoir-être – Compétences comportementales
- Avoir de la rigueur et savoir anticiper
- Avoir le sens de l’organisation, savoir prioriser les tâches
- Savoir s’adapter dans un contexte de conduite du changement
- Savoir travailler au sein d’une équipe transverse
Qui sommes-nous ?
Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche
intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension
professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le
rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours
de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de
l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la
société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres
humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne
santé ».
Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris
Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés
académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté
étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur
ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en
transition.
L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés &
Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et
intègre un établissement-composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et
un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur.
Descriptif du service
Au sein de la Faculté S&H, le pôle Ressources Humaines est composé, outre sa responsable, d’un département pilotage, analyses RH et Recrutement (3 agents), d’une cellule accompagnement RH (1 agent) et d’une cellule coordination des instances (1 agent).
La fonction ressources humaines à l’Université Paris Cité est répartie entre les facultés et la direction métier en central (DRHO) afin d’impulser une politique transversale et commune, tout en préservant la qualité et la proximité de service apportées aux agents en composantes selon le principe de subsidiarité. Dans ce cadre, le pôle RH de la Faculté S&H, sous l’autorité de la direction facultaire et en lien étroit avec la vice-doyenne des Ressources Humaines, et la vice-doyenne Recherche, est en charge des missions suivantes :
- le recrutement BIATSS au fil de l’eau (hors concours et recrutement sur financement recherche) ;
- l’accompagnement et le conseil aux composantes dans la mise en oeuvre des campagnes RH (BIATSS,
EC, ESAS, personnels contractuels), dans la gestion de situations individuelles ou collectives et dans leurs réflexions sur l’organisation de leurs services ;
- l’accompagnement, le conseil à la mobilité et à la carrière des agents ;
- l’organisation et le suivi des instances (CAC FR et F3SCT), en lien avec les services de la DRHO et le Service des affaires juridiques de la Faculté ;
- le pilotage de projets et d’études RH ;
- la contribution à la construction et à la mise en œuvre des orientations RH
À propos de l'offre
-
Télétravail possible (2 jours maximum/semaine)
-
Vacant à partir du 05/06/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
