Assistant.e éducatif petite enfance - MAIRIE D'HERBIGNAC
Référence : O044260814000667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herbignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle solidarité et petite enfance, sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant de 0 à 3 ans dans le cadre du projet éducatif du service.
Activités principales :
- Identifier les besoins des enfants (physiques, moteurs, affectifs), Assure une relation sécurisante avec l’enfant (physique et affective)
- Etablir une relation de confiance avec les parents, communique auprès des familles
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux)
- Elaborer les activités en lien avec les projets du service, organise et anime les jeux, ateliers d’éveil et d’expression
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, assure la sécurité physique des enfants et prévient les accidents
- Porter attention à l’état de santé des enfants (fièvre, soins en cas de blessure légère…)
- Repérer les signes de mal être, alerte son responsable hiérarchique.
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie des enfants, suivant le protocole d’entretien
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité auprès des enfants (matériaux, utilisation du matériel
Autres activités :
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et des apprentis
- Préparer les repas et effectuer l’entretien des locaux ponctuellement lors des absences de l’intendante
Profil recherché
Autonomie / responsabilités :
- Assure un accueil de qualité des enfants et des familles
- Organise les activités en autonomie
- Applique les règles d’hygiène et sécurité auprès des enfants (matériaux, utilisation du matériel
- Rôle d’alerte auprès de sa hiérarchie
Connaissances techniques :
- Connaissance du développement psychologique, moteur et affectif de l’enfant (0 à 3 ans)
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants (techniques artistiques, manuelles, ludiques)
- Notions de psychologie infantile
- Maîtrise des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Compétences relationnelles :
Relation quotidienne avec les familles et les enfants
Transmissions d’information à l’équipe
Echanges avec les partenaires extérieurs (PMI, psychologues, médecins…)
Faire preuve de pédagogie
Respect de la discrétion et du devoir de réserve
Contraintes du poste :
Accueil d’urgence possible
Port des enfants et pénibilité physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Qualification demandée: CAP petite enfance
Diplôme auxiliaire de puériculture + concours
Temps de travail: Temps complet
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé labellisée
Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à drh@herbignac.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines au 02.40.88.90.01
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
