Assistante en charge du conservatoire, de la programmation musicale et des actions culturelles (h/f)
Référence : O038260427000461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1580€net + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise, est avec ses 17 728 habitants la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés.
La direction Education culture et sport regroupe 9 services (350 agents) intervenant auprès de l’ensemble des publics (avec un cœur de cible 0-25 ans).
Au sein de cette direction, vous êtes positionné dans le Service d’Appui à l’Administration (S2A), service support des services opérationnels et en charge de la vie associative, de la gestion des salles communales et du commerce de proximité, qui regroupe 15 agents.
Le service d’appui à l’administration (S2A) de la direction Education Culture Sport est composé :
- D’une cheffe de service
- De 2 gestionnaires
- De 12 assistantes administratives et budgétaires
Le poste d’assistante en charge du Conservatoire, de la programmation musicale et des actions culturelles est hiérarchiquement rattaché directement à la cheffe du S2A. Il existe un lien fonctionnel avec le chef du service « Enseignement artistique et musique » ainsi que la cheffe du service « Actions Culturelles, Bibliothèques et Archives ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260427000461-assistante-charge-conservatoire-programmation-musicale-actions-culturelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et des services
- Gestion administrative et budgétaire
- Utilisation du pack office et pro-logiciels essentiels à l’activité (Civil Finances/ Concerto)
- Compréhension des besoins des usagers (élèves CRC, particuliers, associations culturelles)
- Droits et obligations du régisseur et gestion d’une régie de recettes
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Mettre en place des outils de suivi du travail réalisé / Rendre compte de l’activité, des dysfonctionnements constatés et proposer des solutions
- Savoir gérer l’urgence et prioriser les demandes
- Savoir travailler en transversalité
- Travail administratif en lien avec la cheffe du SAB
- Travail en polyvalence dans le SAB en cas d’absence ou d’accroissement d’activité
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Sens des responsabilités
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
