Assistant(e) pour le service Culture Communication et Vie Associative - CHAMPAGNE SUR SEINE
Référence : O077260730000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champagne-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Recrutement statutaire –régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable du Service Culture Communication et Vie Associative, vous participerez à l'ensemble des missions du service.
Vos missions principales :
- Accueil physique et téléphonique,
- Réalisation de tâches bureautiques diverses,
- Suivi et mise en forme des dossiers administratifs,
- Tri, classement et archivage de documents,
- Gestion de l’occupation des salles municipales : traitements des demandes de réservation, mise à jour du planning, état des lieux d’entrée et de sortie,
- Aide à la tenue de la régie d’encaissement des locations,
- Mettre à jour les supports de communication,
- Gérer les réseaux sociaux de la Ville,
- Aider à la préparation et à la rédaction du journal,
- Prendre en charge l'organisation et la logistique de certains évènements,
- Aider à la préparation de la saison culturelle et des animations,
- Etre présent pendant les évènements : mise en place, billetterie, accueil des artistes et du public…
- Aider et suivre les dossiers de la vie associative.
Profil recherché
Profil recherché : Maîtrise de l'outil informatique, compétences en composition graphique seraient un plus, capacité à concevoir et à conduire des projets. Bon rédactionnel, rigueur, polyvalence, bon relationnel, disponibilité.
Poste à 36h75 –Horaires du lundi au vendredi, ponctuellement le soir et le week-end.
Lieu : Palais des Rencontres
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
