Assistant(e) RH - MAIRIE DE COLLONGES SOUS SALEVE
Référence : O074260525000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Collonges-sous-Salève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + Indemnité de résidence + IFSE + SFT + CIA + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Collonges-sous-Salève recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, à temps non-complet, pour accompagner le développement de la gestion du personnel municipal. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission au cœur des enjeux humains et contribuer à la qualité du service public.
Le poste est à pourvoir dès que possible afin de permettre un tuilage avec la personne actuellement en poste, dont le départ est prévu en août 2026.
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel, en étroite collaboration avec le responsable de l'administration générale.
Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique, et souhaitez contribuer à l'amélioration du service public, rejoignez les équipes de Collonges-sous-Salève !
En tant qu'assistant(e) Ressources Humaines, vous participez au déploiement de la politique de gestion des ressources humaines, en lien avec le responsable de l'administration générale. Vous êtes l'interlocuteur direct des agents.
Vos missions principales :
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion administrative du temps de travail.
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
* Gestion de la paie
Profil recherché
- Vous connaissez :
* Le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers,
* La législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de
décision.
* Les logiciels informatiques usuels
* Les notions fondamentales de gestion de la paie
- Vous savez :
* Accueillir et informer les agents
* Assurer le suivi du temps de travail et des absences
* Assurer le suivi de la carrière des agents
* Récolter et suivre les variables de paie
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.
* Collaborer de manière proactive
- Vous êtes :
* Organisé(e) et réactif/réactive,
* Capable de vous adapter aux situations et aux interlocuteurs
* doté(e) de réelles qualités relationnelles
* Discret(e)
Ce que NOUS vous PROPOSONS :
- De travailler au sein d'une équipe dynamique et animée par le sens du service public
- Une participation à la complémentaire santé labelisée ;
- Une participation à la prévoyance ;
- Des tickets restaurant ;
- En plus de la rémunération statutaire : IFSE + CIA + 13ème mois
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Genève, la commune de Collonges-sous-Salève oscille entre nature et dynamisme. Nichée au pied du majestueux Mont Salève, elle offre une qualité de vie rare, alliant sérénité, espaces verts et proximité avec le cœur de la région genevoise.
Bénéficiant d'une richesse historique et culturelle, la commune se distingue par l'engagement de ses élus et de ses agents publics, pour le bien-être de ses citoyens et son développement harmonieux.
À propos de l'offre
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Si vous vous êtes reconnu(e) et que vous souhaitez nous rejoindre, envoyez :
- C.V
- Lettre de motivation
Par mail à : rh@collonges-sous-saleve.fr
Par courrier à : Mairie 6 rue de la poste, 74160 COLLONGES-sous-SALEVE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
