Assistante Territoriale ou un Assistant Territorial d’Enseignement Artistique – Dumiste (h/f)
Référence : O094260708002158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3ᵉ ville du Val-de-Marne) fait le choix de l’exigence artistique et de l’accès à la
culture pour toutes et tous. La Ville porte une politique culturelle ambitieuse à travers ses équipements (théâtres,
conservatoire, maison des arts plastiques, médiathèques, ciné Studio 66) et ses actions hors les murs, notamment avec le
festival Cour et Jardin.
Au sein du Conservatoire Olivier Messiaen Danse – Musique – Théâtre, vous intégrerez une équipe pédagogique engagée
auprès d’un large public, des plus jeunes aux adultes, et participerez activement au rayonnement artistique et culturel du territoire.
Vos missions
Assurer des interventions musicales en milieu scolaire et développer des ateliers auprès de l’enfance et de la petite
enfance.
Concevoir et animer des projets pédagogiques collectifs et interdisciplinaires (concerts, auditions, stages, école du
spectateur).
Participer au dispositif « Orchestre à l’école » et à la mise en place d’ateliers de découverte instrumentale.
Accompagner les enfants dans leur épanouissement artistique et créatif en lien avec les classes instrumentales.
Être ressource pour les enseignants, conseiller les praticiens amateurs et contribuer à l’évolution des pratiques pédagogiques.
Participer au Projet Éducatif Territorial (PEDT) et au développement de projets d’action culturelle avec les artistes en résidence et les partenaires associatifs et institutionnels de la ville.
Conditions d’exercice
Quotité de travail : 5h30 hebdomadaires
Statut : titulaire ou contractuel
Affectation : Conservatoire Olivier Messiaen – Direction des Affaires Culturelles
Rémunération : selon le cadre statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prestations sociales CGOS, restaurant municipal et service Foodles, Pack Compétence (formation interne,
parcours personnalisés
Pourquoi rejoindre Champigny ?
En intégrant le Conservatoire de Champigny, vous participerez à une aventure artistique et éducative ambitieuse, tournée vers l’innovation pédagogique, la diversité culturelle et le rayonnement du territoire.
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) et passionné par la transmission
musicale et la pédagogie innovante.
Créative ou créatif impliqué et doté d’un sens affirmé du travail en équipe, vous aimez développer des projets
collectifs et travailler avec des partenaires variés.
Une expérience dans des fonctions similaires est appréciée.
Le permis B est souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Enseignante / Enseignant
