Assistant(e) urbanisme - MAIRIE D'OSTWALD
Référence : O067261006000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ostwald
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Ostwald recrute un(e) Assistant(e) urbanisme à temps complet.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'1 an renouvelable).
Définition du poste : Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière d'urbanisme et d'aménagement dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires
Rémunération/Avantages :
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole) + télétravail possible.
Préinstruire les autorisations d'occupation des sols :
- Accueillir, informer et orienter les administrés (physique, téléphonique, mail)
- Expliquer les procédures d'urbanisme et la règlementation
- Donner son avis sur la faisabilité des projets
- Participer à la pré-instruction des dossiers au regard des règles du PLUi et du plan de prévention des risques d'inondation
- Contrôler la recevabilité et la complétude des dossiers
- Enregistrer et transmettre les demandes au service instructeur (permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, certificats d'urbanisme opérationnels (type B)...)
- Assurer le suivi administratif des demandes et le respect des délais en lien avec le service de la police du bâtiment à l'EMS
- Enregistrer les demandes et décisions dans un registre et procéder à l'affichage règlementaire
- Transmettre les arrêtés (accord, refus, prescription), notifications de délais et les demandes de pièces complémentaires aux pétitionnaires
- Gérer les refus en liaison avec l'autorité territoriale et le demandeur
- Instruire les certificats d'urbanisme d'information de type A
- Assurer la transmission au contrôle de légalité
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers
- Enregistrer et transmettre les Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA).
Profil recherché
- Formation niveau baccalauréat
- Expérience confirmée dans le domaine de l'urbanisme
- Techniques de secrétariat (outil informatique, logiciels)
- Savoir lire et analyser des plans et des documents règlementaires
- Capacités d'analyse
- Savoir respecter les délais
- Qualités de communication, savoir partager les informations aux différents interlocuteurs
- Capacités d'écoute et de réponse
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Adaptabilité, disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse : emploi@ostwald.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
