ASVP - COMMUNE DE AIRE SUR L'ADOUR
Référence : O040261106000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aire-sur-l'Adour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Police Municipale comptant 4 agents, vos missions sont les suivantes:
Constatation d'infractions au code de la route, suivie d'une verbalisation: l'ASVP est également compétent au sujet du code du transport, du code des assurances et du code de l'environnement.
Recherche et constatation des infractions aux règles relatives aux nuisances sonores
Constatation sur la police de la publicité et des enseignes
Constatation du non-respect des arrêtés concernant la circulation, le stationnement et l'arrêt dans les cours des gares, et rédaction des contraventions
Participation à la surveillance autour des écoles et lors des évènements publics
Rédaction des contraventions liées au code de la route, à l'arrêt et au stationnement des véhicules
Constatation et rédaction des contravention en cas de défaut d'assurance pour les véhicules
Arrestation des auteurs de délits lorsque l'agent de surveillance de la voie publique en est témoin.
Travail au poste de police municipale et en extérieur par tous temps. Déplacements réguliers sur le territoire communal en véhicule, à pied, ou à vélo...
Horaires réguliers avec pics d'activité liés notamment à la saisonnalité, des manifestations ou des urgences. Possibilité d'amplitudes horaires importantes.
Possibilité de travail le week-end, de nuit et en soirée
Permanence à assurer le samedi
Contact des publics difficiles (risques de tensions)
Travail seul ou en équipe
Port de l'uniforme
Profil recherché
- Connaissances très précises de la règlementation en matière de police municipale (textes, codes...) et des compétences respectives des différents acteurs de la sécurité
- Connaissance du fonctionnement des principaux services publics et des collectivités locales
- Connaissances de base en matière d'urbanisme, de droit de l'environnement, de droit domanial, de droit routier, d'affichage publicitaire...
- Connaissance des règles déontologiques
- Connaissance des techniques et outils de communication
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Notions de psychologie et de pédagogie
- Gestes de premiers secours
- Excellente condition physique
- Garant de l'image de la collectivité
- Maîtrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé) à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 40800 AIRE SUR L'ADOUR
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
