ASVP - ECULLY
Référence : O069260722000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écully
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de poursuivre la mise en place de son projet ambitieux en matière de sécurité, la ville d'Ecully recherche 1 nouvel ASVP.
Le service est composé de 11 policiers municipaux, de 2 ASVP et d’1 agent administratif, situé dans un poste de police mutualisé avec la Police Nationale. Les recrutements en cours porteront ainsi les effectifs à 3 ASVP.
Placé sous l'autorité de la Cheffe de service de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.
• Faire respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement de véhicules
• Surveiller la voie publique et les espaces publics
• Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
• Participer à l'installation des marchés (mardi après-midi, jeudi et samedi matin) et gérer la régie (encaissement).
• Assurer la surveillance de la commune et la sécurité des équipages sur le terrain au Centre de Supervision Urbain (CSU), composé de 72 caméras
• Vidéo-verbaliser dans le cadre règlementaire accordé par le Code de la route.
• Réaliser des missions administratives ponctuelles (accueil, rédaction d'arrêtés...)
Profil recherché
• Sens du service public, diplomatie, écoute
• Esprit d'équipe, sens du contact, aptitude au dialogue
• Résistance physique au travail sur la voie publique
• Bonne mémoire visuelle et instantanée
• Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques
• Port de l’uniforme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de candidature accompagnée d’un CV dans les meilleurs délais, par mail : recrutement@ville-ecully.fr ou par courrier à Monsieur le Maire Ville d’Ecully BP 170 69132 ECULLY cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
