Agent de Police Municipale - GLEIZE

Référence : O069260604001004

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gleizé
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Suite à la mobilité en interne de notre agent de police municipale, la Commune de Gleizé recherche son nouveau collaborateur. Le poste est à temps complet, sous l'autorité du responsable de service de police municipale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260604001004-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences :
Bonne condition physique, techniques d’intervention, très grande disponibilité
Bonne connaissance du territoire
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Maîtrise du cadre juridique de la vidéoprotection (Loi du 21 janvier 1995, Code de la Sécurité Intérieure)
Connaissance des règles relatives au droit à l'image et à la protection des données personnelles (RGPD
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue, habilitation préfectorale pour le système de videoprotection de la voie publique
Autorisation délivrée par le Préfet, en cas de port d’armes avec obligation de formation

Moyens techniques
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante etc)
Véhicule, armement (catégorie B et D) moyens de communication, de transmission radio, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (PVE etc)

Savoir-être
Qualités relationnelles
Faculté de négociation mais capacité à être ferme lorsqu’il est nécessaire

Relations fonctionnelles
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Relations au procureur de la République via l’OPJTC
Relations avec l’ensemble des services, contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation etc.
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l’Etat et l’ensemble des partenaires de la sécurité publique

Conditions d’exercice
Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Présence par tous temps à l’extérieur
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire obligatoire

Sujétions
Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d’astreinte, très grande disponibilité
Travail en équipe parfois en binôme, parfois seul

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : rh2@mairie-gleize.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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