ASVP/ ATPM - Commune de Megève
Référence : O074260825000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Megève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Police du stationnement
* Vous assurez la surveillance et la prévention sur la voie publique.
* Vous contrôlez le stationnement en zone bleue et le stationnement payant par horodateur.
* Vous constatez les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, ainsi que les infractions relevant de votre compétence en matière de code de la route, d'environnement et de santé publique.
Police du stationnement
* Vous assurez la surveillance et la prévention sur la voie publique.
* Vous contrôlez le stationnement en zone bleue et le stationnement payant par horodateur.
* Vous constatez les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, ainsi que les infractions relevant de votre compétence en matière de code de la route, d'environnement et de santé publique.
Foire et marché
* Gestion du placement des commerçants non sédentaires
* Gestion de la régie foire et marché et encaissement des droits de place
* Surveillance du marché
* Connaissance de la réglementation en matière des foires et marché
* Gestion administrative du marché
* Travail en lien avec d'autres services intervenant sur la gestion du marché (police municipale, sécurité des espaces publics, les services techniques)
* Bon relationnel avec les commerçants du marché
* Gestion de la sécurité sur le marché
Gestion administrative
* Gestion administrative des autorisations des chemins de montagne
* Participation à la gestion des objets trouvés en lien avec l'agent administratif et les policiers municipaux
* Rédaction des écrits professionnels
ATPM
* Assister les policiers municipaux dans leurs missions
Profil recherché
* Bonne connaissance de la réglementation des pouvoirs de police du maire
* Sens du service public et disponibilité
* Ponctualité, assiduité, rigueur, sens des responsabilités
* Capacité à faire respecter une réglementation avec fermeté
* Sens du dialogue
* Esprit d'équipe, bonne présentation
* Aisance à communiquer avec des publics variés
* Autonomie et sens de l'initiative
* Bonnes compétences rédactionnelles
* Goût pour le travail en extérieur et sur le terrain
Pourquoi rejoindre Megève ? · 13ème mois.
· Contrat groupe Mutuelle (participation)
· Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
· Accès Parking (avantage nature)
· Comité des oeuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au coeur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
