ASVP Cavalier palefrenier (h/f) - Commune de Cannes

Référence : O006260710001037

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cannes
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.

Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.

Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.

Forte d'un dispositif de proximité reconnu, notre Police Municipale se distingue par ses équipes spécialisées :
- Brigade cynophile ;
- Brigade moto ;
- Brigade VTT ;
- Brigade équestre ;
- Brigade de l'environnement.

Postes mobiles et un réseau de 1026 caméras de vidéo surveillance opérant jour et nuit.

Vous êtes animés par le sens du service public et souhaitez contribuer activement à la sécurité et à la tranquillité des citoyens ?

Rejoignez notre équipe dynamique en qualité de d'ASVP Cavalier Palefrenier et participez activement aux missions suivantes :

Missions de patrouille à cheval sur l'ensemble du territoire communal ;
- Intervention à la demande du PC Radio ou de la hiérarchie pour satisfaire les demandes des administrés ;
- Application des ordres de service et des consignes hiérarchiques ;
- Nourrissage et ensemble des soins à prodiguer aux chevaux ;
- Entretien des boxes, des écuries et des locaux ;
- Entretien journalier de l'ensemble du matériel de monte ;
- Soins et préparation des chevaux avant et après les patrouilles ;
- Travail des chevaux en longe ou en liberté ;
- Gestion des livraisons et accueil des différents intervenants sur le site des écuries ;
- Prise en charge des livraisons ;
- Gestion des stocks de nourriture et matériel ;
- Accueil du public au poste de Police Municipale ;
- Entretien des véhicules.

Équilibre vie professionnelle / personnelle :
· 5 semaines de congés + RTT possibles : Cannes respecte votre équilibre de vie ;
· Cycle de travail en 4x2 ;
· 8h par jour.

Rémunération attractive :
· Bénéficiez d'une prime de fin d'année.

Soutien au quotidien :
· Cannes facilité votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel ...

Mobilité facilitée :
· Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train... vos déplacements sont facilités ;
· Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions.

Profil recherché

Savoir :
- Titulaire du permis B et E ; Conduite des véhicules de service ;
- Posséder les connaissances théoriques et pratiques incombant à un cavalier palefrenier.

Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité à rendre compte ;
- Maîtrise de la procédure radio ;
- Niveau équestre GALOP 7 requis ;
- Capacité à donner les soins équestres de base et à suivre l'état de santé des auxiliaires équins ;
- Capacité à effectuer l'ensemble des tâches équestres ;
- Capacité à déplacer ou transporter des charges.

Savoir être :
- Neutralité, probité, intégrité et loyauté inhérentes à la fonction d'agent de police municipale ;
- Avoir un excellent sens relationnel et une présentation irréprochable ;
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve ;
- Avoir des capacités d'adaptation et de résistance au stress ;
- Etre réactif et disponible ;
- Avoir une bonne condition physique.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Postuler directement en ligne

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/08/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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