ASVP (h/f) - Dugny
Référence : O093260923000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dugny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Signaler les incivilités observées sur la voie publique
- Mener des actions de prévention sur la voie publique
- Rédiger des documents de synthèse
- Signaler les incidents ou accidents et les informations nécessaires vers les services compétents.
Constater les infractions aux règles relatives à l’arrêt ou au stationnement sur les voies publiques, à la propreté des espaces publics, à la lutte contre le bruit :
Rappeler préventivement aux usagers les règles relatives aux voies et espaces publics
Verbaliser les infractions aux règles relatives à l’arrêt ou au stationnement et à la salubrité publique ainsi qu’aux constatations des véhicules en stationnement abusif
Constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre le bruit
Participer aux actions de prévention par une présence et une veille dans les espaces publics :
Assurer une présence pédestre sur les voies et dans les espaces publics et intervenir sur les situations de dysfonctionnement
Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à l’ordre public
Participer à la mise en œuvre des actions émanant du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) et du Contrat local de sécurité (CLS)
Participer au développement de partenariats et à la promotion d’activités de médiation
Assurer une médiation en régulant les conflits par le dialogue et en animant l’interface entre la population et les institutions :
Orienter les usagers vers les services compétents
Relayer l’information auprès des services compétents
Accompagner les usagers en difficulté par l’écoute et le dialogue
Profil recherché
Catégorie C : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Niveau baccalauréat
Expérience dans le domaine de la sécurité publique
Agent d’exécution
Poste soumis à agrément et assermentation, suite à une enquête de police
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
candidatures@mairie-dugny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique