ATSEM - COMMUNE DE NUEIL LES AUBIERS
Référence : O079261014000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nueil-les-Aubiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Bocage bressuirais, la commune de Nueil-les-Aubiers (env. 5 600 habitants), dynamique, familiale et engagée pour la jeunesse, recrute un(e) agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles (ATSEM) pour accompagner les enfants dans leur quotidien scolaire.
Sous l'autorité de la collectivité et en lien fonctionnel avec l'équipe enseignante, vous participez activement à l’accueil, à l’hygiène et au développement de l’autonomie des enfants en école maternelle.
Vous accompagnez l’enseignant(e) dans les activités pédagogiques et assurez l’entretien des locaux et du matériel destinés aux enfants.
Accueil des enfants
Aide aux actes de la vie quotidienne (habillage, hygiène, repas)
Surveillance des enfants, y compris pendant la sieste au dortoir
Gestion de la sécurité et des soins courants
Participation aux activités pédagogiques et ludiques en soutien à l’enseignant(e)
Transmission d’informations aux familles et aux services concernés
Encadrement du temps cantine les mardis et vendredis : accompagnement des enfants à la cantine, aide au repas, surveillance, retour en classe
Accompagnement d’un ou plusieurs enfants à l’arrêt de bus à proximité de l’école
Entretien des locaux, rangement et désinfection du matériel
Missions de ménage renforcées pendant les petites et grandes vacances scolaires
Profil recherché
Titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent requis
Concours d’ATSEM apprécié
Connaissance du développement de l’enfant, des règles d’hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe, discrétion, bienveillance et autonomie
Expérience en école maternelle fortement appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 29,45h/semaine (=29h27mn) temps annualisé
Pour candidater, adressez CV + Lettre de motivation + le cas échéant votre dernier arrêté de situation à Monsieur Le Maire: 75 Avenue Saint-Hubert, 79250 Nueil-les-Aubiers, ou par mail à: rh@ville-nueil-les-aubiers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
