ATSEM - MAIRIE D'OBERNAI
Référence : O067260812000437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des Services à la Population (DSP) regroupe 3 Pôles, dont notamment le Pôle « affaires scolaires ».
Le Pôle « affaires scolaires » est composé de
13 ATSEM répartis au sein des 3 écoles maternelles de la Ville d’Obernai (Camille Claudel, Parc et Freppel).
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la prochaine vacance d’un poste et garantir la continuité des services.
• Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à l’organisation pratique du service.
• Vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
• Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
• Vous participez à la communauté éducative.
• Vous respectez les règles et consignes d’hygiène et de sécurité.
• Vous assurez l’accueil et renseignez les parents.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire du certificat d'aptitude professionnelle d’Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ;
• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie et votre
aptitude à la communication ;
• Vous êtes soucieux(se) du bien-être et de l’épanouissement des enfants ;
• Vous avez envie d’intégrer une équipe motivée et dynamique ;
• Vous avez le sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation, à
Mairie d’Obernai 03 88 49 95 70
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
