ATSEM - MAIRIE DE BROUCKERQUE
Référence : O059261003000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brouckerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Aide à l’enfant
Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Nettoyage des classes et dortoir pendant les vacances scolaires
Surveillance à la cantine
Aide à l’enseignant(e)
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en difficulté
- Assister l’enseignant pour l’apprentissage scolaire quotidien de l’enfant
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
- Participer et animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
Aide à l'enfant
- Assurer la propreté corporelle des enfants
- Gérer les conflits entre les enfants
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Appliquer les règles hygiène et de sécurité relatives à l’enfant
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant à l’enfant
Surveillance à la sieste, à la récréation et à la cantine
Activités annexes
- Préparer la fête des écoles
- Surveiller les enfants lors des sorties scolaires
Nettoyage des classes et dortoir pendant les vacances
Profil recherché
- Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
- Savoir repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
- Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles
- Connaître le développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans
- Principes d’hygiène corporelle
- Notions liées aux enfants porteurs d’un handicap
- Connaitre les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestations d’allergies…
- Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité de l’enfant
- Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Principes et gestes de secourisme
- Maîtriser les règles d’hygiène de base.
Goût du travail avec les enfants
Savoir organiser son temps.
Etre organisé et méthodique.
Etre patient.
Savoir travailler en équipe.
Etre efficace et réactif.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser en Mairie de Brouckerque - 1 rue des Pinsons 59630 BROUCKERQUE, à l'attention de Mme le Maire
ou par mail mairie-brouckerque@orange.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles