ATSEM - MAIRIE DE CORCOUE SUR LOGNE
Référence : O044260908000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corcoué-sur-Logne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 748.47€ à 845.41€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260908000828-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance du développement et des besoins fondamentaux du jeune enfant.
- Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de l’enseignant.
- Patience, bienveillance, disponibilité et maîtrise de soi.
- Capacité d’observation et d’adaptation aux situations et aux besoins individuels.
- Sens des responsabilités et vigilance concernant la sécurité des enfants.
- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et discernement.
- Organisation, rigueur et autonomie dans l’exercice des missions.
- Respect du cadre professionnel, des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
- Aptitude à travailler auprès d’enfants présentant des besoins particuliers ou en situation de handicap.
- Discrétion, ponctualité et assiduité.
- Sens du service public et intérêt pour l’accompagnement et l’épanouissement du jeune enfant.
- Une expérience auprès de jeunes enfants est appréciée.
- Une qualification ou une formation dans le domaine de la petite enfance est souhaitée selon les conditions statutaires du poste.
- La connaissance de l’environnement scolaire et des règles d’hygiène et de sécurité constitue un atout.
- Une formation aux premiers secours est appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Informations complémentaires :
- Les jours de classe seront les jeudis et vendredis : 08:00/13:20 et 14:05/17:45
- Des réunions d’équipe sont organisées un mardi sur deux de 17h45 à 18h45.
- 2 Grands ménage de la classe le matin avant les petites vacances scolaires de Toussaint et Février.
- Pas de travail durant les petites vacances à l’exception de la 1ere semaine de juillet et de la dernière d’août.
Avantages et conditions :
- Adhésion au COS44
- Participation de la collectivité à la complémentaire santé
- Prévoyance
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature comprenant :
- un CV à jour ;
- une lettre de motivation ;
- les copies des diplômes, qualifications ou attestations en lien avec le poste ;
- tout document permettant de valoriser une expérience dans le domaine de la petite enfance, de l’animation ou de l’accompagnement d’enfants.
La candidature est à adresser à l'attention de Madame La Maire, par :
- courriel : contacteje@mairiecorcoue.fr;
- courrier : 2 Bagatelle, rue de la Poste 44650 Corcoué-sur-Logne;
- ou dépôt auprès de l’accueil de la mairie.
Pour les postes relevant de la fonction publique territoriale, les conditions statutaires applicables au recrutement seront respectées. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
