ATSEM - Mairie de GONESSE
Référence : O095261013001411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté du matériel servant directement à ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative. Ils participent à l’encadrement des activités périscolaires.
• Missions principales :
Pendant le temps scolaire :
- Accueil des Enfants
- Préparation de menus travaux pour les activités manuelles
- Participation à l’encadrement des ateliers
- Participation aux goûters, fêtes, spectacles, carnavals, kermesses et sorties
- Entretien et aide à l’enfant pour le rangement du matériel éducatif
- Recensement et communication des effectifs de restauration scolaire
Pendant la pause méridienne:
- Education et accompagnement des enfants pendant le repas
- Animation et propositions d’activités ou de jeux
Pendant le temps périscolaire :
- Participation aux ateliers et animations proposées
Hors temps scolaire :
- Préparation des ateliers scolaires
- Préparation des ateliers périscolaires (sélection des ouvrages, commandes de matériel, préparation du matériel pédagogique)
- Entretien du linge
- Inventaire et commande des produits d’entretien
Pendant les congés scolaires travaillés :
- Tri des armoires et placards de la classe
- Nettoyage des jeux et jouets
- Entretien des jeux de motricité
- Inventaire du matériel périscolaire
- Entretien du linge de l’école et désinfection des matelas
- Nettoyage et décongélation du réfrigérateur
• Missions principales :
Pendant le temps scolaire :
- Accueil des Enfants
- Préparation de menus travaux pour les activités manuelles
- Participation à l’encadrement des ateliers
- Participation aux goûters, fêtes, spectacles, carnavals, kermesses et sorties
- Entretien et aide à l’enfant pour le rangement du matériel éducatif
- Recensement et communication des effectifs de restauration scolaire
Pendant la pause méridienne:
- Education et accompagnement des enfants pendant le repas
- Animation et propositions d’activités ou de jeux
Pendant le temps périscolaire :
- Participation aux ateliers et animations proposées
Hors temps scolaire :
- Préparation des ateliers scolaires
- Préparation des ateliers périscolaires (sélection des ouvrages, commandes de matériel, préparation du matériel pédagogique)
- Entretien du linge
- Inventaire et commande des produits d’entretien
Pendant les congés scolaires travaillés :
- Tri des armoires et placards de la classe
- Nettoyage des jeux et jouets
- Entretien des jeux de motricité
- Inventaire du matériel périscolaire
- Entretien du linge de l’école et désinfection des matelas
- Nettoyage et décongélation du réfrigérateur
Profil recherché
• Compétences nécessaires :
Connaissance des métiers de l’enfance
Connaissances en matière d’hygiène
Connaissance des règles de sécurité
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Discrétion et réserve
• Qualités – Aptitudes :
Contact avec les enfants
Disponibilité (réunions de service trimestrielles, fêtes écoles…)
Patience
Bonne communication
Gestion de situations conflictuelles
Aisance à l’écrit et à l’oral
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
