ATSEM - Mairie du PECQ
Référence : O078261001000891
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pecq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Education, Jeunesse et Sports, sous l’autorité hiérarchique de la responsable Vie Scolaire vous travaillez en étroite collaboration avec les enseignants et apportez un soutien précieux dans le bon fonctionnement de la classe et le développement des enfants.
VOS MISSIONS
1. Accompagnement pédagogique
- Assister les enseignants dans la préparation et la mise en place des activités éducatives en fonction des objectifs définis
- Participer à l’encadrement des enfants lors des temps d’apprentissage et veiller à leur sécurité
2. Aide à l’autonomie et à l’hygiène des enfants
- Favoriser l’autonomie et l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.)
- Veiller à l’hygiène des enfants (lavage des mains, nettoyage du matériel, etc.)
3. Préparation et gestion du matériel
- Préparer les salles de classe avant les activités
- Assurer l’entretien et le rangement du matériel pédagogique et des locaux pour maintenir un environnement de travail propre et organisé
4. Accueil des parents
- Participer à l’accueil des parents et répondre à leurs questions concernant la vie scolaire de leur enfant
- Transmettre les informations pertinentes entre les enseignants et les parents
5. Surveillance et sécurité
- Assurer la surveillance des enfants dans la cour de récréation, lors des sorties scolaires et des espaces communs
- Etre vigilant(e) pour prévenir les incidents et réagir en cas d’urgence
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou du grade d’ATSEM. Votre esprit d’équipe, votre dynamisme ainsi que votre disponibilité, feront de vous un.e collaborateur.trice de qualité.
Connaissance des besoins et du développement des enfants de 3 à 6 ans
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les enseignants
Patience, bienveillance et sens de l’écoute envers les enfants
Aptitude à gérer les situations d’urgence et à maintenir la sécurité des enfants
Organisation et rigueur pour préparer les activités et gérer le matériel
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
TYPE D’EMPLOI
Temps plein CDD 1 mois renouvelable, prise de poste dès que possible
AVANTAGES
- Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)
- Participation aux frais des centres de loisirs
- Possibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à recrutement@ville-lepecq.org
Madame le Maire
13 bis quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
